취업정보 | Employment

SK하이닉스 반나절 심층면접제도 도입(면접의 중요성이 커짐)

2026-08-05T08:31:41+09:00

현실 공기업 티어 정리

2026-08-05T08:30:28+09:00

제2금융권 하반기 채용문 연다…취업 전략 노하우

2026-07-19T14:53:53+09:00

제2금융권 하반기 채용문 연다…취업 전략 노하우

주요 금융사, 점차 하반기 채용 뛰어들어

금융이슈·지원사 상세정보 파악시 가산점

"중저신용자 금융 영위해 변화 빠르다"

[아시아타임즈=신도 기자] 보험사와 카드사, 캐피탈, 저축은행 등 제2금융권이 올 하반기 채용을 시작한다. 자리는 한정돼 있는데 금융권 취업을 희망하는 경우는 많은 만큼 취업을 위한 경쟁이 불붙을 전망이다.

24일 금융권에 따르면, 최근 국민카드는 신규 직원 모집을 공고하고 채용 과정을 시작했다. SBI저축은행도 오는 10월 금융영업과 통계, 정보기술(IT) 분야에서 최대 30명 규모를 목표로 하반기 채용을 시작할 예정이다.

현재 채용을 앞두거나 곧 시행할 제2금융권 금융사는 줄잇고 있다. 카드업계에서는 신한카드와 하나카드, 비씨카드가 신규 직원 채용에 나설 것으로 점쳐지고, 캐피탈에서도 하나캐피탈과 IBK캐피탈 등이 직원 모집에 뛰어든다.

보험업계에서는 삼성생명, DGB생명, 신한라이프, 농협생명, 현대해상 등 대형사가 인력 보충에 나선다. 저축은행은 SBI저축은행이 공채를 발표한 만큼 추가적인 채용이 진행될 가능성을 배제키 어렵다.올 하반기 주요 제2금융권 금융사 다수가 채용과정을 시작했거나 앞둔 만큼, 이에 뛰어들려는 취직희망자의 움직임도 바빠질 전망이다.

금융권에서는 올 하반기 취업 전략을 두고 다방면에서 활용할 수 있는 소통능력이나 끈기를 입증할 수 있다면 그만큼 금융권에 채용될 가능성이 높아진다고 귀띔했다. 또 지원하려는 회사의 경영전략이나 사업 방향성을 어느 정도 캐치하는 것도 중요하다고 조언했다.

일례로 카드업계의 경우 최근 디지털·비대면에 관심을 나타내고 있는 만큼 관련 이슈에 대한 대안이나 관심을 보여줄 수 있다면 유리한 평가를 받을 수 있다.

보험업계의 경우 신국제회계기준(IFRS17) 시행에 어려움을 겪는 만큼 보험계리사에 대한 수요가 높은 상황이다. 생명·손해보험 이해도를 높이는 것도 채용이 될 가능성이 높은 것으로 여겨진다.

이밖에 지원사의 분기 결산공시나 재무제표를 통해 지원 기업이 상황을 파악하고 전반적인 경영전략을 파악하는 것이 도움이 될 것이라고 금융권은 조언했다. 사실상 지원하려는 기업의 상세정보를 능동적으로 파악하고 설명할 수 있어야 한다는 의미다.

금융권 관계자는 "지원하려는 기업이나 업계에 대한 현안 파악은 필수적"이라며 "제2금융권은 특성상 중저신용자 대상 금융사업을 영위하는 만큼 현재 위기 상황에서 사업 트렌드나 변화가 빠른 것이 특징"이라고 말했다.

좁아진 금융권 취업문, '입행 티켓' 인턴부터 뚫어라

2026-07-19T14:50:00+09:00

“좁아진 금융권 취업문, ‘입행 티켓’ 인턴부터 뚫어라” [김윤주의 금은동]

김윤주 기자

입력 2026.06.20 08:00

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4대 은행 하계 인턴 채용문 열렸다
서류·필기 면제 혜택에 ‘입행 티켓’ 부상

금융은 이제 단순한 예·적금을 넘어 플랫폼·자산관리·노후 준비까지 우리 삶 전반과 맞닿아 빠르게 변화하고 있습니다. ‘김윤주의 금은동(금융·은행 동향)’은 금융권 현장에서 포착한 새로운 흐름과 생활 속 금융 이야기를 쉽고 흥미롭게 전합니다. [편집자주]

서울 동대문디자인플라자에서 열린 2025 금융권 공동채용 박람회에서 구직자들이 면접·채용 상담을 위해 부스를 둘러보고 있다. [사진 연합뉴스]

[이코노미스트 김윤주 기자] “제 주변에도 인턴 경험이 있는 동료들이 많아요.” 한 시중은행 관계자는 최근 은행권 인턴십 분위기를 이렇게 전했다. 단순한 체험을 넘어 인턴 경험이 실제 입행으로 이어지는 사례가 적지 않다는 의미다.

은행권 채용 시장에서 인턴십의 위상이 달라지고 있다. 공채 문턱을 낮출 수 있는 사실상의 ‘입행 티켓’으로 자리 잡으면서 취업준비생들의 관심도 커지고 있다. 최근 주요 은행들이 잇달아 하계 인턴 채용에 나서자 은행권 취업 준비생(은준생) 사이에서는 인턴 기회를 잡기 위한 경쟁도 한층 치열해지는 분위기다.금융권에 따르면 최근 KB국민·신한·하나·우리은행 등 주요 시중은행들은 일제히 하계 인턴 모집에 나섰다. 겉으로는 청년들에게 금융 현장을 경험할 기회를 제공하는 체험형 인턴십이지만, 내용을 들여다보면 의미가 다르다. 대부분 인턴 수료자에게 향후 공채 과정에서 실질적인 혜택을 제공하고 있기 때문이다.은행별 혜택은 꽤 파격적이다. KB국민은행은 인턴십 수료자 전원에게 신입행원 공채 지원 시 서류전형 면제 혜택을 준다. 우수 수료자는 필기전형까지 면제되고, 최우수 수료자에게는 면접 가점까지 부여된다. 신한은행 역시 최우수 인턴에게 서류·필기전형 면제, 우수 인턴에게는 서류전형 면제 혜택을 제공한다.하나은행은 수료 성과에 따라 차등 혜택을 제공한다. 최우수 수료자에게는 신입 공채 지원 시 서류전형과 필기전형, 실무진 면접전형까지 면제 혜택이 주어진다. 우수 수료자는 서류전형과 필기전형 면제 혜택을 받으며, 일반 수료자에게도 서류전형 면제 혜택이 부여된다.

우리은행 역시 인턴십 수료자에게 하반기 신입행원 채용 시 단계별 우대 혜택을 제공한다. 최우수 수료자에게는 서류전형과 1·2차 면접 면제 혜택이 주어지며, 우수 수료자는 서류전형과 1차 면접 면제 혜택을 받는다. 일반 수료자에게도 서류전형 면제 혜택이 부여돼, 인턴십 경험이 향후 정규 채용 과정에서 실질적인 경쟁력으로 평가된다.

이처럼 은행권 인턴십은 더 이상 ‘스펙 한 줄’을 쌓기 위한 과정이 아니다. 한 달 남짓한 짧은 기간 동안 실무를 경험하고, 이후 공채 과정에서 실질적인 우대까지 받을 수 있다는 점에서 사실상 ‘입행 티켓’에 가까워지고 있다.

특히 올해는 은행별 인턴 채용 분야도 다양해졌다. 과거 영업점 중심의 체험형 인턴이 주를 이뤘다면, 최근에는 디지털·정보기술(IT)·인공지능(AI) 분야 전문 인력 선발 비중도 늘었다. 금융 산업 전반의 디지털 전환 속도가 빨라지면서 은행들이 미래 경쟁력을 좌우할 핵심 인재를 조기에 확보하려는 움직임으로 풀이된다.

은행 입장에서도 인턴십은 효율적인 채용 수단이다. 지원자의 직무 역량은 물론 조직 적응력과 고객 응대 능력까지 미리 확인할 수 있기 때문이다. 정규 채용 이전에 인재를 검증할 수 있는 셈이다.

은행권 관계자는 “은행 인턴 경험은 금융산업과 은행 업무에 대한 이해도를 높일 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가된다”며 “특히 고객 응대 경험, 금융상품 및 프로세스 이해, 조직문화 적응 경험 등을 통해 실무 역량을 쌓는 데 도움이 된다”고 말했다. 다만 그는 “채용 과정에서는 단순히 인턴 경험 유무보다 그 경험을 통해 어떤 역량을 쌓았고, 지원 직무와 어떻게 연결되는지를 얼마나 잘 보여주느냐가 더 중요하게 평가된다”고 덧붙였다.

좁아진 금융권 취업문, 박람회서 뚫는다…82개 기관 ‘역대 최대’ 참여

2026-07-19T14:47:02+09:00

좁아진 금융권 취업문, 박람회서 뚫는다…82개 기관 ‘역대 최대’ 참여

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◆…'2026 금융권 공동채용 박람회'는 오는 8월 19일부터 20일까지 이틀간 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 개최된다. 사진=클립아트코리아 제공

금융권 취업을 준비하는 청년들을 위한 최대 규모 채용 행사가 다음 달 서울에서 열린다. 은행·증권·보험·금융공기업·금융협회 등 82개 금융기관이 참여하는 역대 최대 규모 행사로 단순 채용설명회를 넘어 현장면접과 AI 기반 취업 진단, 직무체험까지 결합한 실전형 채용 플랫폼으로 운영된다.

'2026 금융권 공동채용 박람회'는 오는 8월 19일부터 20일까지 이틀간 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 개최된다. 금융권 공동채용 박람회는 2017년 처음 열린 이후 매년 이어져 온 금융권 대표 채용 행사다. 올해는 10회째를 맞아 참가 기관 수가 82개사로 늘어나며 역대 최대 규모로 치러질 예정이다.

박람회 운영은 오는 7월 6일 공식 홈페이지 개설과 함께 본격화된다. 홈페이지에서는 참가 금융기관별 채용정보와 합격 전략, 조직문화, 주요 금융상품 및 제도 등을 담은 '금융권 직무백서 5.0'이 제공된다. 금융권 필기시험 준비생을 위한 모의시험과 해설 강의가 포함된 '금융권 취업준비 All in one 클래스'도 사전 프로그램으로 운영된다.

올해 박람회의 핵심은 취업 준비생이 실제 채용 과정에 가까운 경험을 할 수 있도록 프로그램을 확대한 점이다. 은행 등 업권별 현직자와 온라인으로 실시간 소통할 수 있는 '현직자 직무 코칭챗'이 운영되고, 취업 준비생 간 정보 교류를 위한 커뮤니티도 마련된다.

AI를 활용한 신규 프로그램도 도입된다. 자기소개서 분석부터 모의면접까지 사전에 체험할 수 있는 'One-Stop AI 취업 솔루션'과 금융권 면접에서 자주 등장하는 금융·경제·정책 이슈를 선별·요약해 학습을 돕는 '시사·이슈 트레이너'가 새롭게 운영된다. 금융권 채용이 직무 이해도와 시사 대응력을 함께 요구하는 방향으로 바뀌는 만큼, 청년 구직자들의 사전 준비를 실질적으로 지원하겠다는 취지다.

현장에서는 면접과 채용상담, 컨퍼런스, 강좌, 직무체험 프로그램 등이 진행된다. 특히 관심이 큰 현장면접은 기업은행, 경남은행, 광주은행, 국민은행, 농협은행, 부산은행, 수협은행, 신한은행, 우리은행, 전북은행, 하나은행, iM뱅크 등 12개 은행에서 진행할 예정이다.

현장면접 참여를 위해서는 박람회 홈페이지에서 진행되는 서류전형을 통과해야 한다. 1차 서류접수는 7월 8일부터 14일까지, 2차 서류접수는 7월 15일부터 20일까지다. 현장면접에서 우수면접자로 선발될 경우 향후 해당 금융기관 공채 전형 지원 시 서류전형을 1회 면제받는 혜택이 주어진다. 취업 준비생 입장에서는 박람회 참가가 단순 정보 획득을 넘어 실제 채용 과정의 관문으로 연결될 수 있는 셈이다.

현장면접 외에도 모의면접, 실시간 화상면접, 금융권 공개모의면접 등이 운영된다. 박람회 현장 방문이 어려운 지역 청년들을 위한 비대면 참여 기회도 마련돼 수도권 중심 채용 정보 격차를 줄이는 효과가 기대된다. 개인별 상황을 반영한 맞춤형 채용상담과 취업컨설팅도 제공된다.

금융기관 현직자와 취업 전문가들이 참여하는 컨퍼런스와 강연도 열린다. 참가자들은 금융권 직무별 요구 역량과 채용 트렌드, 실제 취업 성공 사례를 접할 수 있다. '금융권 현직자 취업성공기' 등 영상 콘텐츠도 제공돼 사전 준비 단계부터 현장 참여까지 연계된 취업 지원이 가능하다.

현장 프로그램 신청은 8월 6일부터 박람회 홈페이지에서 프로그램별 일정에 따라 가능하다. 사전 프로그램과 현장 프로그램, 참가 기관별 세부 정보는 7월 6일부터 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다.

청년 고용시장의 불확실성이 커지는 가운데 금융권 공동채용 박람회는 금융권 취업을 준비하는 구직자들에게 사실상 하반기 채용의 출발점이 될 전망이다. 특히 현장면접과 서류전형 면제 혜택, AI 기반 취업 지원 프로그램이 결합되면서 올해 박람회는 단순 홍보 행사를 넘어 금융권 채용시장 진입을 위한 실전형 무대로 자리매김할 것으로 보인다

그룹별 채용방식 정리와 연봉 정보!! (얘들아~~~ 드가자!!!)

2026-06-25T17:15:33+09:00

주요 금융공기업 연봉순위(얘들아~~ 동기부여 팍팍!!!)

2026-06-24T19:16:02+09:00

20대엔 스펙쌓고 30대에 첫 출근...늦춰진 취업 시계

2026-06-23T10:33:35+09:00

군대가면 4천만원!!! 남학생들의 참고정보!!

2026-06-13T05:56:27+09:00

취업·자산 압박 커진 청년들… 금융권 지원 확대

2026-06-01T17:29:25+09:00

취업·자산 압박 커진 청년들… 금융권 지원 확대

박규리 기자
승인 2026.04.22 00:00

우리은행(은행장 정진완), KB국민은행(은행장 이환주) 등 청년 인턴·자산형성·성장지원 프로그램 확대

지난 17일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 열린 발대식에 참여한 'KB인재양성' 참가자들이 기념촬영을 하고 있다. KB국민은행 제공

[뉴스클레임]

취업 준비, 첫 자산 마련 부담이 커지면서 은행권의 청년 지원 프로그램도 확대되고 있다.

우리은행(은행장 정진완)은 2026년 동계 체험형 인턴 채용을 진행해 대학생과 취업준비생에게 금융권 업무를 경험할 수 있는 기회를 마련했다. 또 미취업 청년과 사회초년생을 대상으로 한 대출과 청년 전용 적금 상품을 통해 생활자금 마련과 저축을 지원하고 있다.

KB국민은행(은행장 이환주)은 지난 17일 서울 여의도 본점 신관에서 전국 청년 성장 지원 프로그램 ‘KB인재양성’ 발대식을 열었다. 올해 10대1 경쟁률을 통과한 95명이 선발됐다.

특히 수도권과 지방 간 교육 및 문화 격차 완화와 지역균형발전에 기여하고자 지방 거주 청년과 지방 소재 대학 재학생의 선발 비중을 확대했다.

참가자는 1년 동안 각 분야 전문가와 목표를 세우고 세부 계획을 점검하며 성장지원금을 활용해 자격증 취득, 공모전 도전, 프로젝트 수행 등에 나선다.

업계 관계자는 “고금리와 물가 부담이 이어지면서 취업, 주거, 자산 형성 과정에서 청년이 겪는 압박이 커지고 있다”며 “생활자금과 학자금, 보증을 포함한 금융 지원과 인턴십, 진로 설정 및 역량 강화를 돕는 인재 양성 프로그램까지 함께 늘어나고 있다”고 말했다.

금융권 트랜드 알기(자소서에 꼭 넣어야 할 내용!!!)

2026-06-01T17:26:38+09:00

포용금융·사회공헌 확대하는 금융권: 송채린 기자

기사승인 : 2026-05-27 17:11:47

금융권이 포용금융과 사회공헌을 확대하고 있다.

▲ 하나금융그룹은 지난 26일 서울 명동사옥에서 장애 아동·청소년을 위한 재활 및 학습 보조기구 지원 사업 기부금 전달식을 갖고 장애인을 위한 5대 분야 맞춤형 통합 지원 사업의 첫 시작을 알렸다. 이날 행사에 참석한 함영주 하나금융그룹 회장(사진 왼쪽)과 푸르메재단 상임대표(사진 오른쪽)가 기부금 전달식을 마치고 기념촬영을 하고 있다. [하나금융 제공]

하나금융그룹은 장애인의 건강한 사회 진출과 지속가능한 삶을 지원하기 위해 진정성 있는 '맞춤형 통합 지원' 프로그램을 실시한다고 27일 밝혔다.

이번 사업은 우리나라 장애인 인구가 지속적으로 증가하는 추세 속에서 복지 사각지대에 놓여 일상생활에 어려움을 겪고 있는 장애인들을 돕기 위해 마련됐다.

하나금융은 지난 26일 서울 명동사옥에서 '장애 아동·청소년을 위한 재활 및 학습 보조기구 지원 사업 기부금 전달식'을 갖고 이번 통합 지원 사업의 첫 시작을 알렸다.

기부금 전달을 통해 경제적 부담 등으로 보조기구를 교체하지 못하는 저소득 복지 사각지대 장애 아동·청소년 총 300명에게 맞춤형 기구를 지원한다.

취업 의지가 있는 발달·청각장애인 및 경계성 지능인 총 85명을 대상으로 채용 연계형 취업 교육을 진행한다. 전국의 노후된 장애인 거주 시설 20곳을 선정해 주거환경 개선 및 차량 지원 사업도 시행한다.

자폐성 장애인의 자립을 위한 일자리 창출을 지원하고 자금 관리에 어려움을 겪는 자폐성 장애인과 그 가족들을 위해 상속재산 및 자산관리를 위한 맞춤형 금융서비스도 제공할 방침이다.

우리은행은 우리금융그룹 계열사 고금리 신용대출 이용 고객의 금융비용 부담을 낮추기 위해 대환 전용 상품인 '우리 WON Dream 갈아타기 대출'을 출시했다.

고금리 신용대출 이용 고객에게 은행권 대환 기회를 제공하는 포용금융 상품이다. 우리금융의 고금리 신용대출을 이용 중인 고객 가운데 연 소득 3500만 원 이하 근로소득자, 비임금근로자, 주부 등이 신청할 수 있다.

대출 한도는 최대 2000만 원이다. 금리는 최저 연 4%대 중반이며 최고금리를 연 7% 이내로 제한해 금리 부담 완화 효과를 체감할 수 있도록 했다. 또한 우리은행 신용대출 최초로 최장 10년까지 상환 가능한 혼합형 분할상환방식을 도입해 매월 갚아야 하는 원리금 부담을 낮췄다.

NH농협손해보험은 지난 26일 농번기 일손 부족으로 어려움을 겪는 경기 화성시 포도 농가를 찾아 일손돕기를 실시했다.

이날 현장에는 서현성 부사장을 비롯한 농협손보 경영기획부문 임직원 20여명이 참여했다. 임직원들은 포도 순 제거 작업, 영농자재 운반, 농장 환경 정비까지 힘을 보태며 구슬땀을 흘렸다.

농협중앙회를 비롯한 각 계열사는 농번기마다 농촌 현장에 실질적인 도움을 제공하며 농업인과 상생하는 가치를 실천하는 데 앞장서고 있다.

2026년 공기업 티어 보기!!!!!

2026-05-18T18:37:50+09:00

얘들아...내가 도와준다고..함께 준비할친구 없니? 5명만 그룹한번 만들어와!!!^^

2026년 3월 현대자동차 경영기획, 연구, 생산직등 서류전형 합격과 불합격 스펙 비교(붉은색 불합격)

2026-05-15T17:20:57+09:00

금융계하고는 자격증등 스펙이 차이가 나지만 자기계발과 취업준비 동기부여로 읽어보시지요..

[부국증권] 2026년도 신입 업무직원 채용공고

2026-05-13T23:16:08+09:00

[부국증권] 2026년도 신입 업무직원 채용공고

■ 지원자격 및 직무내용
1) 지원자격
ㆍ2026년 8월 전문대학 졸업예정자 및 기졸업자
ㆍ해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㆍ남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자
ㆍ전공제한 없음
2) 주요업무
ㆍ영업점 창구업무 및 본사 사무지원
3) 모집인원 : 0명
4) 고용형태 : 계약직
5) 근무지 : 서울 및 경기(부국증권 본사 및 지점)

■ 우대사항
1) 국가보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대
2) 해당 분야 자격증 및 전문자격증 소지자
3) 해당 분야 관련 실무 경험 경력자

■ 전형 방법
서류전형->인적성검사 ->면접전형->채용검진 -> 최종합격
※ 각 전형별 합격자 발표는 개별통보 예정

■ 지원방법
1) 접수기간 : 2026년 5월 13일(수) ~ 2026년 5월 22일(금) 17시
2) 접수방법 : 인터넷취업사이트 접수(https://bookook.applyin.co.kr)

■ 기타사항
1) 지원서의 기재내용이 사실과 다른 경우는 합격이 취소되니 유의하시길 바랍니다.
2) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
3) 개인정보보호법 15조에 따라 이력서 제출을 본인의 개인정보를 아래의 내용과 같이 수집, 이용 및 제공하는 것에 대하여 동의한 것으로 간주합니다.
1) 개인정보의 수집 및 이용 동의 : 채용 진행을 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하여, 개인정보를 제 3자에게 제공하거나, 채용 이외의 목적으로 사용하지 않습니다.
2) 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용절차 종료 후 즉시 폐기
3) 채용관련 문의 : master@bookook.co.kr

[흥국증권] 인사팀 사원대리급 채용공고

2026-05-13T23:15:17+09:00

흥국증권 인사팀에서 아래와 같이 당사와 미래를 함께할 인재를 모집합니다.
당사는 태광그룹의 일원으로서 여러 금융 계열사(흥국생명, 흥국화재, 흥국자산운용,
예가람상호저축은행, 고려상호저축은행)와 같이 다양한 분야에서 금융서비스를 제공하고 있습니다.
10년이상 연속 흑자경영을 통해 알찬 성장을 이어가고 있으며 일반법인과 기관고객을 상대로
전문화/특화된 영업활동을 펼치고 있는 증권사입니다.

▶ 모집부문 및 자격요건
1. 모집부문 : 경영지원본부 인사팀
2. 모집인원 : 0명(사원대리급)
3. 담당업무
- 채용, 인사발령, 근로계약 등 인사 프로세스 관리
- 임직원 교육 및 인사정보 관리
- 임원 선·해임 공시 등
- CEO 비서업무 수행
- 기타 인사관리 제반 업무

4. 지원자격
- 학사이상

5. 우대사항
- 관련 업무 유경험자 우대
- 엑셀, 워드 등 컴퓨터 활용능력 우수자 우대
- 금융관련 자격증 보유자 우대
- 긍정적인 마인드 보유자
- 보훈대상자 우대

6. 근무지 : 서울특별시 영등포구 국제금융로2길 32, 흥국증권 14층

▶ 접수기간 및 접수방법
1. 접수기간 : 2026년 05월 13일(수) 부터 ~ 2026년 05월 15일(금)까지
2. 지원서 접수방법 : e-mail 접수 qnwkals@heungkuksec.co.kr
메일 및 파일명 : 인사_000 (PDF변환)
3. 제출서류 : 입사지원서(당사 양식), 개인정보동의서(필수) 다운로드하여 작성한 후 이메일로 제출
※ 제출된 서류는 채용여부가 확정된 이후, 지원자 요청에 의해 반환될 수 있습니다.

▶ 전형방법 및 합격자발표
- 서류심사 → 면접전형(1,2차) → 최종합격
※ 각 전형별로 합격자에게 개별 통보함

▶ 문 의 : 경영지원본부 인사팀 (☎ 6742-3677 / qnwkals@heungkuksec.co.kr

취업정보 | Employment

SK하이닉스 반나절 심층면접제도 도입(면접의 중요성이 커짐)

현실 공기업 티어 정리

제2금융권 하반기 채용문 연다…취업 전략 노하우

제2금융권 하반기 채용문 연다…취업 전략 노하우

좁아진 금융권 취업문, '입행 티켓' 인턴부터 뚫어라

“좁아진 금융권 취업문, ‘입행 티켓’ 인턴부터 뚫어라” [김윤주의 금은동]

좁아진 금융권 취업문, 박람회서 뚫는다…82개 기관 ‘역대 최대’ 참여

좁아진 금융권 취업문, 박람회서 뚫는다…82개 기관 ‘역대 최대’ 참여

그룹별 채용방식 정리와 연봉 정보!! (얘들아~~~ 드가자!!!)

주요 금융공기업 연봉순위(얘들아~~ 동기부여 팍팍!!!)

20대엔 스펙쌓고 30대에 첫 출근...늦춰진 취업 시계

군대가면 4천만원!!! 남학생들의 참고정보!!

취업·자산 압박 커진 청년들… 금융권 지원 확대

우리은행(은행장 정진완), KB국민은행(은행장 이환주) 등 청년 인턴·자산형성·성장지원 프로그램 확대

금융권 트랜드 알기(자소서에 꼭 넣어야 할 내용!!!)

포용금융·사회공헌 확대하는 금융권

2026년 공기업 티어 보기!!!!!

2026년 3월 현대자동차 경영기획, 연구, 생산직등 서류전형 합격과 불합격 스펙 비교(붉은색 불합격)

[부국증권] 2026년도 신입 업무직원 채용공고

[흥국증권] 인사팀 사원대리급 채용공고