취업정보 | Employment

그룹별 채용방식 정리와 연봉 정보!! (얘들아~~~ 드가자!!!)

서기수교수 — Thu, 25 Jun 2026 17:15:33 +0900

주요 금융공기업 연봉순위(얘들아~~ 동기부여 팍팍!!!)

서기수교수 — Wed, 24 Jun 2026 19:16:02 +0900

20대엔 스펙쌓고 30대에 첫 출근...늦춰진 취업 시계

서기수교수 — Tue, 23 Jun 2026 10:33:35 +0900

군대가면 4천만원!!! 남학생들의 참고정보!!

서기수교수 — Sat, 13 Jun 2026 05:56:27 +0900

취업·자산 압박 커진 청년들… 금융권 지원 확대

서기수교수 — Mon, 01 Jun 2026 17:29:25 +0900

취업·자산 압박 커진 청년들… 금융권 지원 확대

박규리 기자
승인 2026.04.22 00:00

우리은행(은행장 정진완), KB국민은행(은행장 이환주) 등 청년 인턴·자산형성·성장지원 프로그램 확대

지난 17일 서울 여의도 KB국민은행 신관에서 열린 발대식에 참여한 'KB인재양성' 참가자들이 기념촬영을 하고 있다. KB국민은행 제공

[뉴스클레임]

취업 준비, 첫 자산 마련 부담이 커지면서 은행권의 청년 지원 프로그램도 확대되고 있다.

우리은행(은행장 정진완)은 2026년 동계 체험형 인턴 채용을 진행해 대학생과 취업준비생에게 금융권 업무를 경험할 수 있는 기회를 마련했다. 또 미취업 청년과 사회초년생을 대상으로 한 대출과 청년 전용 적금 상품을 통해 생활자금 마련과 저축을 지원하고 있다.

KB국민은행(은행장 이환주)은 지난 17일 서울 여의도 본점 신관에서 전국 청년 성장 지원 프로그램 ‘KB인재양성’ 발대식을 열었다. 올해 10대1 경쟁률을 통과한 95명이 선발됐다.

특히 수도권과 지방 간 교육 및 문화 격차 완화와 지역균형발전에 기여하고자 지방 거주 청년과 지방 소재 대학 재학생의 선발 비중을 확대했다.

참가자는 1년 동안 각 분야 전문가와 목표를 세우고 세부 계획을 점검하며 성장지원금을 활용해 자격증 취득, 공모전 도전, 프로젝트 수행 등에 나선다.

업계 관계자는 “고금리와 물가 부담이 이어지면서 취업, 주거, 자산 형성 과정에서 청년이 겪는 압박이 커지고 있다”며 “생활자금과 학자금, 보증을 포함한 금융 지원과 인턴십, 진로 설정 및 역량 강화를 돕는 인재 양성 프로그램까지 함께 늘어나고 있다”고 말했다.

금융권 트랜드 알기(자소서에 꼭 넣어야 할 내용!!!)

서기수교수 — Mon, 01 Jun 2026 17:26:38 +0900

포용금융·사회공헌 확대하는 금융권: 송채린 기자

기사승인 : 2026-05-27 17:11:47

금융권이 포용금융과 사회공헌을 확대하고 있다.

▲ 하나금융그룹은 지난 26일 서울 명동사옥에서 장애 아동·청소년을 위한 재활 및 학습 보조기구 지원 사업 기부금 전달식을 갖고 장애인을 위한 5대 분야 맞춤형 통합 지원 사업의 첫 시작을 알렸다. 이날 행사에 참석한 함영주 하나금융그룹 회장(사진 왼쪽)과 푸르메재단 상임대표(사진 오른쪽)가 기부금 전달식을 마치고 기념촬영을 하고 있다. [하나금융 제공]

하나금융그룹은 장애인의 건강한 사회 진출과 지속가능한 삶을 지원하기 위해 진정성 있는 '맞춤형 통합 지원' 프로그램을 실시한다고 27일 밝혔다.

이번 사업은 우리나라 장애인 인구가 지속적으로 증가하는 추세 속에서 복지 사각지대에 놓여 일상생활에 어려움을 겪고 있는 장애인들을 돕기 위해 마련됐다.

하나금융은 지난 26일 서울 명동사옥에서 '장애 아동·청소년을 위한 재활 및 학습 보조기구 지원 사업 기부금 전달식'을 갖고 이번 통합 지원 사업의 첫 시작을 알렸다.

기부금 전달을 통해 경제적 부담 등으로 보조기구를 교체하지 못하는 저소득 복지 사각지대 장애 아동·청소년 총 300명에게 맞춤형 기구를 지원한다.

취업 의지가 있는 발달·청각장애인 및 경계성 지능인 총 85명을 대상으로 채용 연계형 취업 교육을 진행한다. 전국의 노후된 장애인 거주 시설 20곳을 선정해 주거환경 개선 및 차량 지원 사업도 시행한다.

자폐성 장애인의 자립을 위한 일자리 창출을 지원하고 자금 관리에 어려움을 겪는 자폐성 장애인과 그 가족들을 위해 상속재산 및 자산관리를 위한 맞춤형 금융서비스도 제공할 방침이다.

우리은행은 우리금융그룹 계열사 고금리 신용대출 이용 고객의 금융비용 부담을 낮추기 위해 대환 전용 상품인 '우리 WON Dream 갈아타기 대출'을 출시했다.

고금리 신용대출 이용 고객에게 은행권 대환 기회를 제공하는 포용금융 상품이다. 우리금융의 고금리 신용대출을 이용 중인 고객 가운데 연 소득 3500만 원 이하 근로소득자, 비임금근로자, 주부 등이 신청할 수 있다.

대출 한도는 최대 2000만 원이다. 금리는 최저 연 4%대 중반이며 최고금리를 연 7% 이내로 제한해 금리 부담 완화 효과를 체감할 수 있도록 했다. 또한 우리은행 신용대출 최초로 최장 10년까지 상환 가능한 혼합형 분할상환방식을 도입해 매월 갚아야 하는 원리금 부담을 낮췄다.

NH농협손해보험은 지난 26일 농번기 일손 부족으로 어려움을 겪는 경기 화성시 포도 농가를 찾아 일손돕기를 실시했다.

이날 현장에는 서현성 부사장을 비롯한 농협손보 경영기획부문 임직원 20여명이 참여했다. 임직원들은 포도 순 제거 작업, 영농자재 운반, 농장 환경 정비까지 힘을 보태며 구슬땀을 흘렸다.

농협중앙회를 비롯한 각 계열사는 농번기마다 농촌 현장에 실질적인 도움을 제공하며 농업인과 상생하는 가치를 실천하는 데 앞장서고 있다.

2026년 공기업 티어 보기!!!!!

서기수교수 — Mon, 18 May 2026 18:37:50 +0900

얘들아...내가 도와준다고..함께 준비할친구 없니? 5명만 그룹한번 만들어와!!!^^

2026년 3월 현대자동차 경영기획, 연구, 생산직등 서류전형 합격과 불합격 스펙 비교(붉은색 불합격)

서기수교수 — Fri, 15 May 2026 17:20:57 +0900

금융계하고는 자격증등 스펙이 차이가 나지만 자기계발과 취업준비 동기부여로 읽어보시지요..

[부국증권] 2026년도 신입 업무직원 채용공고

서기수교수 — Wed, 13 May 2026 23:16:08 +0900

[부국증권] 2026년도 신입 업무직원 채용공고

■ 지원자격 및 직무내용
1) 지원자격
ㆍ2026년 8월 전문대학 졸업예정자 및 기졸업자
ㆍ해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㆍ남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자
ㆍ전공제한 없음
2) 주요업무
ㆍ영업점 창구업무 및 본사 사무지원
3) 모집인원 : 0명
4) 고용형태 : 계약직
5) 근무지 : 서울 및 경기(부국증권 본사 및 지점)

■ 우대사항
1) 국가보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대
2) 해당 분야 자격증 및 전문자격증 소지자
3) 해당 분야 관련 실무 경험 경력자

■ 전형 방법
서류전형->인적성검사 ->면접전형->채용검진 -> 최종합격
※ 각 전형별 합격자 발표는 개별통보 예정

■ 지원방법
1) 접수기간 : 2026년 5월 13일(수) ~ 2026년 5월 22일(금) 17시
2) 접수방법 : 인터넷취업사이트 접수(https://bookook.applyin.co.kr)

■ 기타사항
1) 지원서의 기재내용이 사실과 다른 경우는 합격이 취소되니 유의하시길 바랍니다.
2) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
3) 개인정보보호법 15조에 따라 이력서 제출을 본인의 개인정보를 아래의 내용과 같이 수집, 이용 및 제공하는 것에 대하여 동의한 것으로 간주합니다.
1) 개인정보의 수집 및 이용 동의 : 채용 진행을 목적으로 입사지원자의 개인정보를 수집하여, 개인정보를 제 3자에게 제공하거나, 채용 이외의 목적으로 사용하지 않습니다.
2) 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용절차 종료 후 즉시 폐기
3) 채용관련 문의 : master@bookook.co.kr

[흥국증권] 인사팀 사원대리급 채용공고

서기수교수 — Wed, 13 May 2026 23:15:17 +0900

흥국증권 인사팀에서 아래와 같이 당사와 미래를 함께할 인재를 모집합니다.
당사는 태광그룹의 일원으로서 여러 금융 계열사(흥국생명, 흥국화재, 흥국자산운용,
예가람상호저축은행, 고려상호저축은행)와 같이 다양한 분야에서 금융서비스를 제공하고 있습니다.
10년이상 연속 흑자경영을 통해 알찬 성장을 이어가고 있으며 일반법인과 기관고객을 상대로
전문화/특화된 영업활동을 펼치고 있는 증권사입니다.

▶ 모집부문 및 자격요건
1. 모집부문 : 경영지원본부 인사팀
2. 모집인원 : 0명(사원대리급)
3. 담당업무
- 채용, 인사발령, 근로계약 등 인사 프로세스 관리
- 임직원 교육 및 인사정보 관리
- 임원 선·해임 공시 등
- CEO 비서업무 수행
- 기타 인사관리 제반 업무

4. 지원자격
- 학사이상

5. 우대사항
- 관련 업무 유경험자 우대
- 엑셀, 워드 등 컴퓨터 활용능력 우수자 우대
- 금융관련 자격증 보유자 우대
- 긍정적인 마인드 보유자
- 보훈대상자 우대

6. 근무지 : 서울특별시 영등포구 국제금융로2길 32, 흥국증권 14층

▶ 접수기간 및 접수방법
1. 접수기간 : 2026년 05월 13일(수) 부터 ~ 2026년 05월 15일(금)까지
2. 지원서 접수방법 : e-mail 접수 qnwkals@heungkuksec.co.kr
메일 및 파일명 : 인사_000 (PDF변환)
3. 제출서류 : 입사지원서(당사 양식), 개인정보동의서(필수) 다운로드하여 작성한 후 이메일로 제출
※ 제출된 서류는 채용여부가 확정된 이후, 지원자 요청에 의해 반환될 수 있습니다.

▶ 전형방법 및 합격자발표
- 서류심사 → 면접전형(1,2차) → 최종합격
※ 각 전형별로 합격자에게 개별 통보함

▶ 문 의 : 경영지원본부 인사팀 (☎ 6742-3677 / qnwkals@heungkuksec.co.kr

[토러스자산운용] 리스크/컴플라이언스 채용 (~5/29, 신입/경력)

서기수교수 — Wed, 13 May 2026 23:12:13 +0900

토러스자산운용은 국내외 거래소에 상장된 주식을 투자대상으로 집합투자업, 투자일임업 및 투자자문업을 영위하고 있습니다. 현재 운용자산규모 9조원대로 고객자산의 95% 이상이 개인 및 일반법인으로 구성되어 있는 리딩 자산운용회사입니다.

회사의 성장과 함께 할 인재를 아래와 같이 채용합니다.

1. 채용분야 및 인원
1) 채용분야 : 리스크/컴플라이언스
(리스크 측정 관리 성과분석 및 컴플라이언스 모니터링 · 내부통제 관련
실무 업무)
2) 채용구분 : 경력(대리급 이상 ~)
3) 채용인원 : O명
4) 자격요건 : 4년제 대학 이상 졸업자 및 동등 자격 이상 학력 소지자
5) 경력 우대사항
? 기금운용본부 또는 연기금·공제회 등에서 주식형 포트폴리오의 벤치마크 대비 Tracking Error, 베타 등 성과·위험지표 산출 및 모니터링 경험
? 전략적·전술적 자산배분(SAA/TAA)과 연계한 마켓 리스크(VaR ,기여도등) 측정 및 리스크 버짓 관리 경험
? 연기금 자산 특성을 반영한 포트폴리오 유동성(거래비용, 매각 가능 금액·기간 등) 분석 및 유동성 리스크 한도 관리 체계 구축 경험
? 종목·섹터·스타일(밸류, 모멘텀, 퀄리티 등) 단위 Factor Exposure 분석 및 멀티 팩터 리스크 모델 설계·운용 경험
? Pre trade/Pre investment 단계에서 투자안별 사전 리스크 측정, 투자 한도 및 가이드라인 준수 여부 검증 프로세스 운영 경험
? 관련 자격증(FRM, CFA) , 오피스 활용(엑셀)능력 우수자
2. 급여조건 : 업계 최고 대우

3. 근무장소 : 여의도 KT빌딩 14층 본사 (여의대로 14)

4. 지원서류 : 입사지원서, 자기소개서, 경력증명서(경력, 재직자는 입사후), 개인정보제공동의서.

5. 지원서 제출기한 : 2026년 5월 13일 ~ 5/29 PM 11:59까지

6. 전형방법 : 1차 서류전형 / 2차 면접

7. 지원서 제출처 : recruit@taurus.co.kr / (문의 : 02-540-8205)

[흥국자산운용] 투자금융본부 채용 공고

서기수교수 — Wed, 13 May 2026 23:10:43 +0900

1. 모집부문 및 지원 자격
■ 모집부문 : 대체투자(기업금융분야 및 해외 재간접) 펀드 운용 및 관리
■ 인원 : O명(대리~과장)
■ 담당업무
- 대체투자(국내 인수금융, ABL 및 해외 재간접) 운용 업무(투자 대상 검토 및 분석, 제안서 작성 등)
- 개별 투자자산 또는 펀드 사후 관리 업무
- 투자자 요청 사항 대응, 정기 운용보고서 작성 등 투자자 대응 업무
- 펀드 설정, 운용, 해지 등 운용 관리 실무 업무
■ 우대사항
- 투자자산운용사, CFA, CPA 등 유관 자격증 소지자 우대
- 사모펀드 설정 및 운용, 해지 등 운용관리 실무 경력 보유자 우대
- 운용사, 증권, 보험 등 금융기관에서 투자 실무 경력 보유자 우대

2. 전형방법
■ 서류 전형 > 1차면접 > 2차면접 > 채용검진 > 최종합격
(서류전형 합격자에 한해 개별 통보)

3. 전형 일정
■ 서류 접수 기간 : 2026.05.13 ~ 2026.05.25
■ 서류 접수 방법 : e-mail 접수(당사양식 입사지원서 및 개인정보동의서)
■ 서류 접수 주소 및 문의사항 : recruit@hkfund.co.kr
- 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거 우대함

4. 소재지
■ 서울시 종로구 새문안로 68 흥국생명빌딩 19층

[현대인베스트먼트자산운용] 글로벌실물팀 사원급 채용 (~6/3)

서기수교수 — Wed, 13 May 2026 23:09:47 +0900

저희 현대인베스트먼트자산운용은 우리나라 최고의 보험사인 현대해상화재보험이 100% 투자한 회사입니다.
2000년 현대해상투자자문으로 출발하여 2007년 자산운용사로 전환한 이후 지속적으로 성장하여
2025년말 수탁고 25조를 초과하였고, 현재 자본금 300억, AUM 약 26조로 기본과 원칙에 충실한 운용노하우를 쌓아온 회사입니다.

1. 모집부문 및 지원자격
　- 모집부문 : 글로벌실물팀(우정사업본부 해외 실물 위탁운용팀)
　- 모집직위 : 사원급
　- 자격요건
　　· 회계·자금 관련 기초 지식 보유자
　　· 조직 융화적이고 꼼꼼한 문서 및 데이터 관리 역량 보유자
　　· 책임감 있고 원활한 커뮤니케이션 가능한 분
　　· 자산운용사 및 증권사/기업 자금 업무 경력 우대
　　· 영어 소통 가능자 우대
　- 담당업무
　　· 해외 부동산 및 인프라 펀드 관련 운용지원 업무
　　· 자금 집행 및 운용지시 관련 업무 지원
　　· 자료 정리 및 내부 시스템 입력
　　· 기안문, 공문 및 각종 문서작성

2. 근무조건
　- 근로시간 : 08:00 ~ 17:30
　- 근로장소 : 본사 (서울시 영등포구 국제금융로8길 16, 10층(여의도동))

3. 제출서류
　- 입사지원서(자사 양식 다운로드)
　- 지원서를 PDF로 변환 후 파일명을 "OOOO팀_성명"으로 수정하여 제출 ex) 글로벌실물팀_홍길동

4. 접수일정
　- 2026.6.3(수)까지

5. 접수방법
　- 이메일(recruit@hdfund.co.kr)을 통한 접수

6. 전형절차
　- ① 서류전형 ② 1차 면접 ③ 2차 면접 ④ 서류확인 및 채용검진 ⑤ 입사
　- 서류전형 등 각 단계별 합격자에게 개별 통지 진행

7. 기타사항
　- 제출된 서류는 개인정보 비밀을 보장함
　- 지원서 기재사항 및 인터뷰 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음
　- 부정한 채용청탁 시 합격취소, 면직, 일정기간 응시자격 제한 등의 불이익을 받을 수 있음
　- 문의 : 상기 이메일 또는 경영지원팀 인사담당자(Tel.02-6296-1705)

주요 금융공기업 연봉순위 자료 ==> 훅~ 해야되는데...갑시다!!

서기수교수 — Mon, 04 May 2026 11:15:23 +0900

여기 가고 싶은 사람은 서기수교수님 연구실(한림관 904호)로 오세요!!

신입 뽑아도 "1000만원 더 주는 은행 갈래"...보험사 채용절벽 비상

서기수교수 — Mon, 04 May 2026 11:14:11 +0900

신입 뽑아도 "1000만원 더 주는 은행 갈래"...보험사 채용절벽 비상

이창명 기자

2026.03.24 11:42

신입 채용규모 적고 연봉 격차에 선호도↓…
정부, 신입 채용 독려에 경력 채용도 '눈치'

[서울=뉴시스] 삼성은 지난 25일부터 이틀간 19개 관계사 입사 지원자를 대상으로 하반기 삼성직무적성검사(GSAT)를 실시했다고 26일 밝혔다. 사진은 지난 18일 삼성전자 인재개발원(경기도 수원)에서 삼성전자 감독관이 삼성직무적성검사 응시자를 대상으로 예비 소집을 진행하는 모습 (사진=삼성 제공) 2025.10.26. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지 /사진=

신입사원 채용 시즌을 앞두고 보험사들의 고민이 깊어지고 있다. 은행권이나 증권업과 날로 갈수록 연봉 격차가 커지고 보험업에 대한 젊은층의 선호도가 떨어지고 있어서다. 경력 채용을 늘려야 하지만 최근엔 이마저도 정부의 눈치를 봐야 하는 상황이다.

24일 보험업계에 따르면 삼성생명과 삼성화재 상반기 신입사원 공개채용이 막바지에 이르고 있다. 다음달 삼성직무적성검사(GSAT) 이후 삼성생명과 삼성화재는 최종 신입사원을 선발한다. 삼성생명과 삼성화재는 매년 두 자릿수 규모의 인원을 채용해왔다.

삼성 채용이 끝나면 한화그룹의 채용이 이어질 전망이다. 한화생명의 경우 채용형 전환으로 인턴을 모집한 뒤 공채 입사하는 방식으로 매년 신입사원을 선발해오고 있다. 이미 상반기 채용을 마친 교보생명은 올해 다양한 전형으로 100여명 내외의 신입사원을 채용할 예정이다.

메리츠화재도 지난해에 이어 상반기 신입 공개 채용을 진행할 예정이다. 메리츠화재의 지난해 공채 초봉은 6100만원으로 업계에서 가장 높은 수준이어서 취준생들의 관심이 높다. 다만 메리츠화재는 분야별로 소수의 인원만 채용하는 것으로 알려졌다.

하지만 금융권 취업을 희망하는 취준생 사이에서 전반적으로 보험사 채용에 대한 관심이 멀어지는 분위기다. 일단 채용규모 자체가 적다. 대졸 신입 기준 대형사들도 40~50명, 적으면 20~30명 채용하는 수준이다. 한 보험사 관계자는 "예전에는 채용규모 자체가 100명이 넘을 정도 였지만 보험사 신입 공채를 진행하는 곳 자체가 별로 없고 그마저도 채용 규모가 대폭 줄었다"며 "채용 규모에서부터 대기업이나 은행권보다 상대적으로 관심이 적을 수밖에 없다"고 말했다.

같은 금융권 안에서도 상대적으로 처우가 낮다는 불만이 크다. 실제 대형보험사들의 신입 초봉은 4000만원 후반에서 5000만원 초반 수준이다. 6000만~6500만원 수준의 주요 은행권과 비교하면 1000만원 이상 차이가 난다. 지난해 일부 대형보험사의 경우 신입 공채에 합격하고도 적지 않은 인원이 최종 입사하지 않은 것으로 알려졌다. 다른 금융권이나 대기업에 중복 합격한 경우로 파악된다. 공들여 뽑은 인재들이 입사 직전 발길을 돌리는 것이다.

이에 대형보험사들은 갈수록 신입보다 경력채용에 의존하는 추세다. 필요한 직무에 즉시 투입 가능한 '수시 채용'과 '경력직 영입'에 공을 들이고 있다. 하지만 이마저도 최근엔 정부의 눈치를 봐야 하는 분위기다. 정부가 경력보다 신입사원 채용을 독려하고 있어서다. 특히 이재명 대통령은 지난해 9월 국무회의에서 신입사원 채용을 독려하면서 금융권 내부에서도 분위기가 달라졌다.

당시 이 대통령은 "전에는 다 좋은 자원을 뽑아서 교육 훈련을 시켜서 썼다"며 "하지만 요즘은 교육 훈련을 자기들이 안하고 세상 힘든 데서 굴러서 고생해서 역량이 생기면 경력직으로 뽑아버린다"고 말했다. 그러면서 "기업 측에 청년 채용을 독려해볼 생각"이라고 했다.

이후 실제 기업들은 신입 공채를 늘리겠다고 약속했다. 지난달 10대 기업은 이 대통령과 만나 "올해 5만1600명을 신규 채용하겠다"며 "이중 66%는 경력이 아닌 신입으로 채용하겠다"고 밝혔다. 기업이 이 대통령에 화답하면서 보험사를 비롯한 금융권도 신입 채용을 줄일 수 없는 분위기다.

보험업계 관계자는 "보험업계 선호도가 다른 금융권에 비해 떨어지고 연봉 격차도 날로 벌어지고 있는 점은 우려된다"며 "최근엔 실무에 바로 투입할 수 있는 경력직 채용이 전반적으로 늘고 있지만 최근엔 경력직만 뽑을 수 있는 상황이 아닌 것 같다"고 말했다.

취업정보 | Employment

그룹별 채용방식 정리와 연봉 정보!! (얘들아~~~ 드가자!!!)

주요 금융공기업 연봉순위(얘들아~~ 동기부여 팍팍!!!)

20대엔 스펙쌓고 30대에 첫 출근...늦춰진 취업 시계

군대가면 4천만원!!! 남학생들의 참고정보!!

취업·자산 압박 커진 청년들… 금융권 지원 확대

우리은행(은행장 정진완), KB국민은행(은행장 이환주) 등 청년 인턴·자산형성·성장지원 프로그램 확대

금융권 트랜드 알기(자소서에 꼭 넣어야 할 내용!!!)

포용금융·사회공헌 확대하는 금융권

2026년 공기업 티어 보기!!!!!

2026년 3월 현대자동차 경영기획, 연구, 생산직등 서류전형 합격과 불합격 스펙 비교(붉은색 불합격)

[부국증권] 2026년도 신입 업무직원 채용공고

[흥국증권] 인사팀 사원대리급 채용공고

[토러스자산운용] 리스크/컴플라이언스 채용 (~5/29, 신입/경력)

[흥국자산운용] 투자금융본부 채용 공고

[현대인베스트먼트자산운용] 글로벌실물팀 사원급 채용 (~6/3)

주요 금융공기업 연봉순위 자료 ==> 훅~ 해야되는데...갑시다!!

신입 뽑아도 "1000만원 더 주는 은행 갈래"...보험사 채용절벽 비상

신입 채용규모 적고 연봉 격차에 선호도↓…정부, 신입 채용 독려에 경력 채용도 '눈치'

신입 채용규모 적고 연봉 격차에 선호도↓…
정부, 신입 채용 독려에 경력 채용도 '눈치'