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[여성소비자신문 신예은 기자] 금융권이 디지털 인재 양성에 나섰다.
코로나19 이후 비대면 금융을 선호하는 사람들이 많아졌다. 이에 따라 금융권도 신속하게 IT 기술을 활용한 디지털 대전환을 진행하고 있다.
하나금융그룹, 하나 디지털 파워 온 3기 선포식 개최
하나금융그룹은 디지털 인재 양성을 통해 금융 혁신을 위한 ‘하나 디지털 파워 온’ 프로젝트 3기 선포식을 개최한 후 프로젝트의 최종 참여자 선발을 위해 ‘디지털 신기술 경진대회’를 진행했다.
하나 디지털 파워 온은 금융의 디지털화가 가속화됨에 따라 청년들의 도전과 성장을 돕는 실무형 미래 인재 양성 프로젝트로 3기째 시행하고 있다. 하나금융그룹이 주최하고 금융감독원과 구글, 아마존웹서비스, 마이크로소프트, SKT가 후원한다.
이복현 금융감독원장은 선포식에서 “청년들의 반짝이는 아이디어에 우수한 교육환경이 더해지면 기성세대를 뛰어넘는 성과가 나올 수 있다는 믿음이 앞선 2년간의 디지털 파워 온 프로젝트를 통해 입증됐다”며 “하나금융그룹의 청년들을 위한 투자가 우수한 디지털 금융 인재를 양성하는 중요한 통로로 계속 이어지길 바란다”고 말했다.
함영주 회장은 “디지털 금융 경쟁력의 핵심은 우수한 디지털 인재가 결정하고, 기업의 사활은 디지털 인재의 육성과 확보에 달려있다”며, “하나 디지털 파워 온 프로젝트를 통해 참여한 청년들이 미래 디지털 인재로 성장하도록 최선을 다할 것을 약속드리며, 청년 여러분들도 이번 프로젝트를 통해 성장해 하나금융그룹의 미래를 책임지는 가족으로 다시 만나게 되길 기대한다”고 격려했다.
선포식에 이어 진행된 디지털 신기술 경진대회는 20개팀이 참가했다. 디지털 신기술 ABCD를 활용해 금융과 디지털을 결합한 혁신적인 아이디어들이 나왔다.
최종 선발된 최종 참여팀들은 전문화된 소프트웨어 집중교육을 지원받는다. 교육 기간을 주 4회에서 5회를 늘렸고 IT 전공자와 비전공자를 나눈 맞춤형 과정을 진행한다. 이를 통해 프로그램 참여팀들이 더 효율적으로 전문지식과 경험을 쌓도록 돕는다.
또한 SKT와 해커톤 대회에 함께 참가한다. 청년 참여팀들은 자신만의 아이디어를 구체화하고 이를 프로토타입으로 개발해볼 수 있으며 전문교육 이수가 끝난 뒤 3개월간 하나금융그룹 현업 직원들과의 멘토링을 진행한다. 디지털 신기술을 활용한 금융서비스 개발을 주제로 현장 프로젝트에 나서고 최종 성과 공유회를 통해 프로젝트의 성과를 발표하게 된다.
뿐만 아니라 하나 디지털 파워 온 3기 프로젝트의 모든 과정을 거쳐 최종 선발되는 우수 참여팀들에게는 총 3000만원의 상금을 부여한다. 또 상위 3개 팀은 글로벌 IT 기업으로 견학 갈 수 있는 기회가 주어진다.
올해는 글로벌 금융시장의 중심인 영국의 핀테크 기업과 스타트업 육성 교육 기관, 글로벌 금융기관 등을 견학하며 선진 금융과 기술을 체험한다. 이와 함께 기존과 동일하게 수료자 전원 하나금융그룹 입사 지원 시 우대 혜택이 제공된다.
KB국민은행, KB IT’s Your Life 5기 발대식 개최
KB국민은행은 청년 IT 인재 양성 프로그램 ‘KB IT’s Your Life’ 5기 발대식을 개최했다.
KB IT’s Your Life는 은행의 대표 사회공헌사업인 ‘KB Dream Wave 2030’의 진로 분야 프로그램으로 2022년부터 진행됐다. 체계적인 소프트웨어 교육을 실시해 청년층의 IT 역량을 향상하고 취업 경쟁력을 높이는 데 도움을 주고 있다. 다수의 수료생들이 금융권 등 다양한 산업 분야에 진출해 미래 IT 인재로 성장하고 있다.
발대식에는 과거 프로그램을 수료한 KB국민은행의 IT 분야 현직자들의 교육과정을 받을 때 마음가짐, 취업 과정에 대한 특강이 진행됐다.
이번 5기 참가자들은 6개월간 JAVA 기반 알고리즘, SQL, DB 활용 및 팀 프로젝트 등 디지털 인재로 성장하기 위한 전문 IT 교육을 이수한다.
특히 이 프로그램은 올해 고용노동부가 주관하는 디지털 핵심 실무인재 양성 사업 ‘K-디지털 트레이닝’ 중 하나로 선정됐다. 기존 3개월이던 교육 기간을 6개월로 연장하고 교육 인원 또한 150명에서 266명으로 확장했다.
KB국민은행은 교육생들이 교육과정에만 집중할 수 있도록 자기주도 학습비를 지원하고 1대1 취업 컨설팅 및 특강, 현직에 종사하고 있는 멘토의 취업 멘토링, 코딩테스트 대비반 운영, 국내 연수 및 힐링캠프, 취업준비패키지 지원의 콘텐츠를 제공한다.
전 교육과정이 종료되면 우수 교육생으로 선정된 참가자는 KB국민은행 신입 행원 채용 시 우대 혜택을 받는다.
KB국민은행 관계자는 “이번 5기에 참가한 모든 청년들이 교육과정을 통해 훌륭한 미래 IT인재로 성장하길 바란다”며, “앞으로도 미래 인재 양성을 적극 지원하며 상생금융과 기업의 사회적 책임을 지속 실천해 나가겠다”고 강조했다.
신한투자증권, 프로 디지털 아카데미 5기 교육생 모집
신한투자증권은 금융 IT 인재 양성 프로그램인 ‘프로 디지털 아카데미’ 5기 교육생을 모집하고 있다.
프로 디지털 아카데미는 지난 2022년 말부터 금융 IT 개발 인재 양성을 위해 시행되고 있는 교육 프로그램으로 신한투자증권 취업과 연계됐다. 고용노동부가 주관하는 K-디지털 트레이닝의 일환으로 선정되기도 했다. 지난 2023년 증권업계 최초로 고용노동부 주관 디지털 선도기업으로 선정돼 2022년 2기를 시작으로 현재 4기까지 운영되고 있다.
전공과 관계없이 직원훈련포털에서 국민내일배움카드를 발급받을 수 있는 미취업 청년이라면 누구나 지원 가능하며 총 40명 내외로 인원을 모집할 예정이다.
6개월 교육 기간 동안 전액 무상으로 진행되며 금융 IT, 클라우드, 프런트/백엔드 프로그래밍, 서비스 기획 등으로 구성된다. IT 교육과정과 더불어 실제 증권사 현직자가 강의하는 금융 특강, 취업 코칭 등 금융권 취업 지원을 함께해 증권사 전반에 대한 이해뿐 아니라 학생들이 접하기 어려운 금융 IT에 대한 실질적 교육을 제공할 방침이다.
교육과정을 수료한 전원에게 신한투자증권 공개채용 시 서류면제 혜택을 제공하고 우수 수료자에게는 신한투자증권 인턴십 기회를 제공할 계획이다. 실제로 신한투자증권 2023년 하반기 신입사원 공개채용 ICT/디지털/정보보호/블록체인 부문 입사자 중 38.5%가 프로 디지털 아카데미 수료자인 것으로 나타났다.
신한투자증권은 이번 프로그램을 통해 그룹 미션인 ‘미래를 함께하는 따뜻한 금융’의 관점에서 SW 및 DT 인재 양성에 그치지 않고 취업과 연계해 기업의 사회적 책무를 다할 예정이다.
차별적 IT 인재 양성 과정을 마련해 이를 통해 양성된 디지털 인재가 신한투자증권의 디지털 트랜스포메이션 핵심 인적자원으로 이어지는 선순환 구조를 만들 방침이다.
지난 1, 2, 3기에서는 총 84명의 대학생이 프로그램을 수료했으며 지난 3월 시작한 4기는 29명이 교육과정을 이수하고 있다.
이번 5기 접수는 7월 8일부터 7월 23일까지 신한투자증권 채용 홈페이지에서 할 수 있으며 선발 과정을 거쳐 9월 3일부터 내년 3월까지 6개월간 교육을 실시한다.
신예은 기자 island6647@naver.com
