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[여성소비자신문 이명진 기자] 금융권이 상반기 채용을 본격화하고 있다. 다만 금융권의 연간 정규직 채용 규모는 점차 줄어드는 추세다. 인공지능(AI) 기술을 앞세운 업무 전반의 디지털화·경기 둔화로 비용 절감 차원의 영업점 및 인원 감축이 불가피해진 탓이다. 업계는 최근 정부의 포용금융 기조에 맞춰 청년 고용 확대를 고민하는 모습이다.
4일 금융권에 따르면 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협 등)의 지난해 하반기 채용 인원은 1290여명으로 집계됐다. 지난 2024년 하반기 1380여명에서 90여명(약 6.5%) 줄어든 규모다.
지속되는 고용 한파 속 금융권은 기존 신입 공개채용(공채)에서 나아가 특별채용, 채용 연계형 인턴십까지 인재 영입 방식을 다양화하고 있다. 비수기인 채용시장에 활기를 불어넣는 한편, 우수 역량을 갖춘 미래 인재를 선제적으로 확보하려는 구상이다.
새마을금고는 올해 일반직 신입 공채를 실시한다. 이번 채용은 일반·정보기술(IT)분야 중 선택해 지원할 수 있다. 입사지원서는 오는 15일까지 홈페이지 채용 게시판에서 접수할 수 있다.
서류전형 합격자를 대상으로 내달 4일과 5일 양일간 필기전형을 실시할 예정이다. 필기전형 중 직무지식평가의 출제범위는 국가직무능력표준(NCS), 금융경제상식, 직무전공이다. 코딩테스트의 사용가능 언어는 추후 안내될 방침이다. 수도권 외 지역 지원자들의 접근성 향상을 위해 필기전형은 온라인 방식으로 운영된다.
최종 합격자는 면접전형을 거쳐 오는 5월 중 선정된다. 최종 합격자는 전국 13개 지역본부와 IT센터에 배치돼 업무를 수행할 예정이다.
하나금융의 하나증권도 상반기 신입 공채를 진행한다. 채용 분야는 기업금융(IB), 세일즈앤트레이딩(S&T), 자산관리(WM), 디지털, IT, 본사관리 등 6개 부문이다. 원서 접수는 오는 13일 오후 1시까지다.
4년제 학사 이상 졸업자, 올해 8월 졸업예정자(4월 말~5월 중순 신입사원 연수 참석 가능 시)라면 누구나 지원할 수 있다. 채용 절차는 온라인 지원서 제출 후 역량평가, 서류전형, 면접전형 등으로 진행된다.
앞서 하나증권은 지난해에는 상반기 채용 연계형 인턴십 프로그램을 통해 우수 인재를 선발한 바 있다. 하나증권은 이번 공개채용으로 미래 금융시장을 이끌 인재 확보에 나선다는 계획이다.
IBK기업은행 역시 올 상반기 신입행원 160명을 공개 채용한다. 오는 16일까지 지원서를 접수 받아 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험을 거쳐 오는 6월 중 최종합격자를 발표할 예정이다.
모집분야는 금융일반, 디지털, IT 등 3개 분야다. 금융일반 130명, 디지털 15명, IT 15명을 각각 채용할 계획이다. 앞서 기업은행은 지난 3일 유튜브 채널에서 온라인 채용설명회를 진행한 바 있다. 이어 4일부터는 2주간 주요 대학을 방문해 오프라인 채용설명회도 진행 중이다.
기업은행은 현재 공개채용 외에도 우수 인재를 적시에 확보하기 위해 정규직 수시채용을 실시하고 있다. 기업은행은 향후 다양한 채용을 통해 젊은 인재들에게 입행 기회를 제공한다는 예정이다.
아울러 은행의 현장 업무를 직접 경험하고 ‘IBK창공’ 혁신기업들과 함께 프로젝트를 수행할 수 있는 청년인턴 채용도 진행할 방침이다. 청년인턴 채용공고는 내달 말 경 게재될 것으로 전망된다.
신한은행은 지난달 19일부터 공인회계사 합격자를 대상으로 30여명 규모의 특별채용에 나섰다. 이번 채용은 회계 전문지식을 갖춘 우수 인재를 확보해 IB, 인수합병(M&A), 산업심사 등의 경쟁력을 강화하는 동시에, 시험 합격 이후에도 실무수습을 시작하지 못한 ‘미지정 회계사’ 문제를 해소하는 데에도 기여할 것으로 보고 있다.
신한은행은 합격자들을 실무수습 등록이 가능한 직무로 배치할 계획이다. 오는 13일까지 지원서를 접수받고, 서류전형 및 1·2차 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 면접 과정에서는 직무 수행을 위한 문제 해결능력과 금융상식, 커뮤니케이션 역량을 중심으로 평가한다.
현대카드는 현대커머셜과 인턴십을 진행한다. 이번 인턴십은 채용 연계형 프로그램으로 운영될 예정이다. 모집 기간은 오는 16일 오전 10시까지다.
국내외 대학 졸업자와 올해 8월 졸업 예정자는 누구나 지원할 수 있다. 전형은 서류전형, 필기시험, 면접 순으로 진행된다. 필기시험은 내달 4일, 면접은 같은 기간 셋째 주부터 시작된다.
최종 합격자는 오는 5월 26일부터 4주간 현대카드·현대커머셜에서 인턴으로 근무한다. 근무 기간 동안 카드상품기획, 금융상품영업, 재무·경영관리, 리스크·콜렉션, 경영지원, 브랜드 등 다양한 직무 분야를 경험해볼 수 있다.
인턴십이 끝난 후에는 근무 기간 동안 수행한 업무·역량을 바탕으로 신입 인재 채용 여부를 결정한다.
