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RECRUIT NOTICE2026년도 하반기 신용보증기금 신입직원 채용
(직무수행역량 중심의 블라인드 채용) |
| 기업의 도전과 성장에 힘이 되는 동반자,
신용보증기금과 함께 도전하고 성장할 인재를 찾습니다. |
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| | | 구 분 | 채용단위 | 채용인원 | 기본요건 | 정규직
5급 | 상 경 계 | 30명 | 제한 없음 | | 비상경계 | 6명 | | 인공지능 | 6명 | | I C T | 9명 | | 보 훈 | 9명 | 취업지원대상자 | 정규직
6급 | 고교 경영금융 | 15명 | 학교장 추천서를 보유한
고교 졸업예정자 | | 고교 정보통신 | 2명 | | 총 채용인원 | 77명 | |
| | ㆍ‘지원 자격’, ‘가점 및 우대사항’, ‘유의사항’ 등을 반드시 사전에 확인하고 작성
ㆍ채용단위별 구분 전형을 실시*하며, 채용단위 간 중복지원 불가
* 매 전형단계에서 선택과목 구분 없이 통합 평가(비상경계, 인공지능, ICT, 보훈, 고교는 선택과목 없음)
ㆍ지원서 작성 시 본인 해당사항을 정확히 입력한 지원자에 한하여 가점 및 우대사항 적용
ㆍ사유를 불문하고 미입력 정보에 대해서는 추후 증빙서류를 제출하더라도 적용불가
ㆍ채용단위별 지원자격과 기본요건을 충족한 인재만 지원 가능
(* 자세한 내용은 ‘2. 지원 자격 및 채용단위별 유의사항’ 참조)
ㆍ최종 합격자는 입사 후 인적자원 운영 상황 등에 따라 본부 및 전국 영업조직으로 배치 가능
* 고교 정보통신 채용단위 최종합격자는 입사 후 대구 본점 근무를 원칙으로 하되 인력 운영 상황에 따라 변동 가능
ㆍ이전 지역인재(대구·경북) 채용목표제 및 비수도권 지역인재 채용목표제
: 상경계, 비상경계, 인공지능, ICT, 보훈, 고교 경영금융 채용단위 적용
(* 자세한 내용은 ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조) |
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| | | 채용단위 | 내 용 | 공통사항
(지원자 전체) | ㆍ학력, 연령*, 성별 및 전공 : 제한 없음
* 단, 접수마감일 기준 신용보증기금 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가
ㆍ채용확정 후(’26년 12월 말 예정) 전일 근무 가능한 자(입사 유예 불가)
ㆍ채용제한 사유에 해당되지 않는 자(붙임1 참조)
ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
* 채용확정일(’26년 12월 말 예정) 이전 전역(예정)자 지원 가능 | | 상 경 계 | ㆍ기본요건 제한 없음
ㆍ필기전형 직무전공 평가는 서류접수 단계에서 지원자가 선택한 경영 또는 경제 중 한 과목을 응시
ㆍ필기 합격자 선정은 선택과목 구분없이 변환된 조정 점수 기준으로 선발
(※자세한 사항은 ‘5. 전형단계별 세부내용’ 참조) | | 비상경계 | ㆍ기본요건 제한 없음 | | 인공지능 | ㆍ기본요건 제한 없음 | | I C T | ㆍ기본요건 제한 없음 | | 보 훈 | ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률에 따른 취업지원대상자
- ‘취업지원대상자’는 가점비율(5%, 10%)과 무관하게 지원가능 | 고교 경영금융
고교 정보통신 | ㆍ2026.9.16.기준 특성화고, 마이스터고, 일반고(종합고)에 재학중*이고 2027.2월까지 졸업이 가능한 자로서 채용확정 후
(’26년 12월 말 예정) 전일 근무가 가능하고 학교장 추천을 받은 자
- 학교장 추천은 고교 경영금융, 고교 정보통신 채용단위별로 학교별 3명 이하로 하되, 이를 초과한 경우 해당학교
지원자 전원 불합격 처리
* 특성화고, 마이스터고 포털사이트(www.hifive.go.kr)에 등록된 학교 기준
ㆍ입사지원서 제출 시 ‘붙임4.학교장 추천서‘를 활용하여 작성한 후 스캔하여 첨부제출(PDF 또는 JPG)
* 입사지원 시 학교장 추천서를 제출하지 않은 경우 지원 자격 확인불가로 불합격 처리되며, 학교장 직인이 날인이 되어있지
않은 경우 무효 처리
(학교장 추천서는 학교별 추천인원 및 기본요건 확인용으로, 평가위원에게는 일체 제공되지 않으며 평가
요소에 반영되지 않음) |
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| | 입사지원
| ▶ | 서류전형
(약식논술 등 평가)
25배수 선발 | ▶ | 필기전형1)
(직무능력 등 평가)
3배수 선발2) | ▶ | 면접전형3)
1배수 선발
| ▶ | 신체검사
결격사유조회
| ▶ | 최종 합격자 발표
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| | 1) 본인확인을 위한 응시정보(증명사진, 생년월일 등)를 등록한 경우 응시 가능
2) 단, 고교 정보통신은 필기전형 5배수 선발
3) 자기소개서 작성 및 온라인 인성검사 실시 후 관련 증빙서류 제출을 완료한 경우 응시 가능 |
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| | | 구 분 | 일 정 | | 원서접수 | 2026. 9. 2.(수) ~ 9. 16.(수) 16:00 | | 서류전형 합격자 발표 | 2026. 10. 2.(금) | | 필기전형 응시정보 등 등록 | (등록기한 및 등록내용 별도 공지)
상세내용은 5. 전형단계별 세부내용 中 ③ 필기전형, ④ 면접전형 참조 | | 필기전형 (서울, 대구) | 2026. 10. 17.(토) | | 필기전형 합격자 발표 | 2026. 10. 30.(금) | | 면접전형 응시 필수사항 등록 | (등록기한 및 등록내용 별도 공지)
상세내용은 5. 전형단계별 세부내용 中 ④ 면접전형 참조 | | 면접전형 | 2026. 11. 16.(월) ~ 11. 27.(금) | | 면접전형 합격자 발표 | 2026년 12월 중 | | 최종합격자 발표 및 입사 |
| | | ※ 세부일정은 신보 내부 사정에 따라 변경될 수 있으니 신용보증기금 채용 홈페이지 공지사항을 수시로 확인하시기 바랍니다. |
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| | ① 입사지원
ㆍ접수기간 : ’26.9.2.(수) ~ 9.16.(수) 16:00 (접수기간 내 24시간 접수 가능)
※ ① 마감시간 이후 접수 불가
② 접수마감일에는 접속자가 집중될 수 있으며, 복사 및 붙여넣기 기능이 제한되어 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.
ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(http://kodit.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수
- 개별방문, 우편, 이메일 접수 불가
- 채용 홈페이지의 지원서 작성화면에 안내된 작성요령을 반드시 숙지 후 작성
- 입사지원서는 저장 후 ‘최종 입사지원하기’를 완료한 경우 접수됨
-입사지원서를 최종 제출한 후 입사지원서 내용을 수정하려는 경우 입사지원서를 삭제 후 재작성
② 서류전형
ㆍ평가대상 : (1단계) 입사지원자 전원, (2단계) 1단계 평가 통과자
ㆍ우대사항 : 최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴 수료자 서류전형 면제
자세한 내용 및 그 외 우대사항은 ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조 | | | 구분 | 평가내용 등 | 1단계
(적부심사) | ㆍ[평가대상] 입사지원자 전원에 대해 채용단위별로 아래 사항을 평가
- 업무수행계획서 및 약식논술 평가
ㆍ[평가방법] 평가대상에 대한 작성 내용이 아래 평가기준 중 어느 하나에 해당하는 경우 내용 확인 후 불합격 처리
① 문항 중 1개 항목이라도 기재내용이 없는 경우
② 항목별 허용 글자 수의 30% 미만 작성
③ 질문과 전혀 상관없는 내용 작성
④ 항목별 답변 중복
⑤ 타기업 지원
⑥ 지원자 간 표절
⑦ 특정 문장·단어·문자만을 반복적으로 기재
⑧ 그 밖에 충실도가 현저히 부족한 것으로 판단되는 경우 | 2단계
(종합평가) | ① [평가대상] 1단계 적부심사 통과자
ㆍ채용단위별 1단계 통과 지원자가 25배수 이하인 경우 2단계 평가 생략
② [평가방법] 채용단위별로 아래의 평가방법 적용
ㆍ[공통] 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리
ㆍ[상경계] 업무수행계획서 평가(45점), 약식논술 평가(45점), 외국어능력평가(10점)를 합산하여 선발
※ 외국어능력평가는 국외 사무소 운영, 국제기구 인력파견, 해외 보증기관 컨설팅 등의 국제업무 수행에 필요한
기본 역량을 확인하기 위해 요구하며, 공인어학성적으로 대체함 (외국어 성적이 없더라도 지원할 수 있음) |
- 외국어능력평가는 공인어학시험 성적으로 평가
- 다음의 공인어학시험 기준점수 이상인 경우 10점, 기준점수 미만 또는 입사지원서에 외국어능력사항을 기재하지
않는 경우 0점 부여
< 공인어학시험 기준점수 >
| 구 분 | TOEFL(IBT)* | TOEIC | TEPS | G-TELP | FLEX | | 기준점수 | 80 | 750 | 348 | 70(level 2) | 655 | | 구 분 | TOEIC Speaking | OPIC | HSK(중국어) | JPT(일본어) | | 기준점수 | IH(140) | IM3 | 5급 | 800 |
* 2026년부터 TOEFL(IBT) 성적표 점수 체계가 개편되었으나, 기존 점수 체계에 따른 점수도 함께 표기되므로
기존 점수체계를 기준으로 등록
< 유효한 어학성적기준(① 또는 ②) >
① 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적
- ’24.12.1. 이후 응시하여 지원서 접수마감일(’26.9.16.)까지 유효한 성적이 발표된 국내 정기시험으로 진위여부 확인이 가능한 것에
한정하여 인정
② 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록 한 어학성적
- ’21.1.1. 이후 응시하여 지원서 접수마감일(’26.9.16.)까지 성적이 발표된 국내 정기시험으로 해당 공인어학시험의 자체 유효기간
만료 전 국가공무원채용시스템을 통해 사전등록을 한 경우에 한하여 인정 |
* 사유 불문하고 진위여부 검증이 되지 않는 경우 불합격 처리
ㆍ[비상경계, 인공지능, ICT, 보훈, 고교 경영금융, 고교 정보통신]업무수행계획서 평가(50점), 약식논술 평가(50점)를
합산하여 선발 |
| | ③ 필기전형
□ 공통사항
< 필기전형 응시 전 유의사항 >
□ 응시자는 서류전형 합격자 발표후 필기전형 실시 전에 본인 확인을 위한 응시정보(증명사진, 생년월일, 증빙서류*)를 별도 안내하는 기간까지
채용홈페이지에 등록 (등록기한은 서류전형 합격자 발표 시 별도 공지)
* 보훈 채용단위 지원자는 자격요건에 해당하는 증빙서류인 ‘취업지원(보호)대상자 증명서’를 추가 등록해야 하는 점을 고려하여 사전에 준비 요망
□ 등록기한까지 등록하지 않는 경우 응시를 포기한 것으로 간주하여 필기전형 응시 불가 |
ㆍ응시대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자
ㆍ응시일자 : ’26. 10. 17.(토) 예정 (1·2차 필기 동시 실시)
ㆍ응시장소 : 서울, 대구 예정
(보훈, 고교 경영금융, 고교 정보통신 채용단위는 일괄적으로 고사장을 지정하여 운영)
- 입사지원서 접수 시 원하는 필기전형 장소 1·2지망을 선택
- 입사지원서 접수순서, 고사장 여건, 채용 단위 등에 따라 지망한 장소에서 시험이 어려울 수 있음
- 응시장소는 서류전형 합격자 중 등록기한 내 응시정보를 등록한 지원자에 한해 별도 공지
ㆍ우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조
ㆍ전형평가
(상경계, 비상경계, 인공지능, ICT) : 1·2차 허들형 평가*
* 1차 객관식 필기 합격자에 한하여 2차 논술 필기 평가 합격자 선정
(보 훈): 1차 직업기초능력(NCS)과 2차 논술 필기 평가 합산
(고교 경영금융, 고교 정보통신) : 직업기초능력(NCS)과 직무전공 평가 합산
ㆍ최종 합격자 선정배수 : 3배수(단, 고교 정보통신은 5배수)
ㆍ기타 유의사항
- 답안지 작성이 끝났더라도 시험 종료 시까지 퇴실할 수 없음
□ 1차 객관식 필기 평가
ㆍ평가대상 : 서류전형 합격자 중 응시정보 등록자
ㆍ평가내용
- 직업기초능력 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 자원관리능력
ㆍ직업기초능력 평가 실시 취지
- 2026년 채용은 응시자의 예측 가능성과 안정적 시험 준비를 위해 2025년말 사전공개한 ‘2026년 필기전형 시험범위’에 기재된 직업기초능력
평가영역으로 평가
- 직업공통능력 평가체계는 관련 가이드 및 학습자료가 마련된 이후 2027년부터 적용 예정 |
- 직무전공 등 : 직무수행능력을 평가하기 위한 전공시험 등
< 1차 객관식 필기전형 분야별 평가항목 > | | 채용단위 | 평가 항목 | | 상 경 계 | ㆍ직업기초능력(NCS) 및 직무전공(경영 또는 경제) 평가 [100점 만점]
- 통신 기능이 없는 단순 계산 기능만 있는 일반 계산기 지참 가능(공학 및 재무용 계산기 등 그 외 계산기 불가)
< 선택과목별 시험 범위 및 배점 >
| 경 영 | 경 제 | ㆍ직업기초능력(25점)
ㆍ재무관리*(25점)
ㆍ재무회계**(25점)
ㆍ법인세법(25점) | ㆍ직업기초능력(25점)
ㆍ미시경제학(25점)
ㆍ거시경제학(25점)
ㆍ통계학(25점) |
* 투자론 포함, 파생상품론 제외
** 원가관리회계 및 고급회계 제외 | | 비상경계 | ㆍ직업기초능력(NCS) 및 영어능력평가 [100점 만점]
- 계산기 지참 불가
ㆍ시험 범위 및 배점
- 직업기초능력(40점), 영어능력평가*(60점)
* 직무와 연관된 언어논리 및 추론, 자료해석 능력 등을 평가 | | 인공지능 | ㆍ직업기초능력(NCS) 및 직무전공평가 [100점 만점]
- 통신 기능이 없는 단순 계산 기능만 있는 일반 계산기 또는 통신 기능이 없는 공학용 계산기 지참 가능
- 시험 당일 공학용 계산기는 응시자 본인이 직접 초기화하여 감독관에게 확인받은 후 사용 가능하며,
추천 공학용 계산기 목록은 붙임9를 참조
ㆍ시험 범위 및 배점
- 직업기초능력(20점), 인공지능개론(20점), 기계학습(20점), 알고리즘분석(20점), 인공지능시스템(20점) | | I C T | ㆍ직업기초능력(NCS) 및 직무전공 평가 [100점 만점]
- 계산기 지참불가
ㆍ시험 범위 및 배점
- 직업기초능력(25점), 데이터베이스 및 자료구조(25점), 프로그래밍(25점), 소프트웨어공학(25점) | | 보 훈 | ㆍ직업기초능력(NCS) 평가 [40점 만점]
- 계산기 지참 불가
- 2차 논술 필기 평가 점수와 합산하여 평가 | 고교 경영금융
고교 정보통신 | ㆍ직업기초능력(NCS) 및 직무전공 평가 [100점 만점]
- [고교 경영금융] 통신 기능이 없는 단순 계산 기능만 있는 일반 계산기 지참 가능(공학 및 재무용 계산기 등 그 외 계산기 불가)
- [고교 정보통신] 계산기 지참 불가
< 고교 채용단위별 시험 범위 및 배점 >
| 고교 경영금융 | 고교 정보통신 | ㆍ직업기초능력(NCS) (40점)
ㆍ회계원리* (35점)
ㆍ상업경제 (25점) | ㆍ직업기초능력(NCS) (40점)
ㆍ프로그래밍 개발 (30점)
ㆍ데이터베이스 프로그래밍 (30점) |
* 회계원리는 객관식과 단답형 문제 출제 |
| | ㆍ과락 및 합격자 선정 : 아래 표를 적용
< 과락 및 합격자 기준 >
| | 채용단위 | 적 용 기 준 | | 상 경 계 | ㆍ(과락) 가점 적용 전 원점수와 조정점수가 모두 만점의 40% 미만
ㆍ(합격자 선정) 원점수와 가점을 합산 후 산출한 조정점수를 적용한 종합점수 고득점 순 (4배수) | 비상경계
인공지능
I C T | ㆍ(과락) 가점 적용 전 원점수가 만점의 40% 미만
ㆍ(합격자 선정) 원점수에 가점을 합산한 종합점수 고득점 순 (5배수) | | 보 훈 | ㆍ허들형 평가 아님
ㆍ1차·2차 필기전형 평가점수를 합산해서 과락 및 합격자 선정 (3배수)
(「2차 논술 필기 평가」의 ‘과락 및 합격자 기준’ 참고) | 고교 경영금융
고교 정보통신 | ㆍ(과락) 가점 적용 전 원점수가 만점의 40% 미만
ㆍ(합격자 선정) 원점수에 가점을 합산한 종합점수 고득점 순
(고교 경영금융 3배수, 고교 정보통신 5배수)
* 직업기초능력(NCS) 및 직무전공 평가로 필기전형 합격자 선정 2차 논술 필기 평가 대상 아님 |
| | □ 2차 논술 필기 평가
ㆍ평가내용 : 직무분야 전공 및 직무수행과 연관된 주제
< 2차 논술 필기 평가 채용단위별 평가항목 > | | 채용단위 | 평가 항목 | | 상 경 계 | ㆍ경영약술 또는 경제약술(40점) + 금융서술*(60점)
* 경영, 경제 구분하여 출제
- 필기 1·2차 허들형 평가, 선택과목에 따라 구분 응시 | 비상경계
인공지능 | ㆍ금융약술(40점) + 금융서술(60점)
- 필기 1·2차 허들형 평가 | | I C T | ㆍICT 약술(40점) + ICT 서술(60점)
- 필기 1·2차 허들형 평가 | | 보 훈 | ㆍ금융약술(20점) + 금융서술(40점)
- 필기전형 1차(직업기초능력 40점)와 합산하여 평가 |
| | < 2차 논술 필기 평가 채용단위별 출제범위 >
| | 구 분 | 서술형 | 약술형 | | 상경계 | 경 영 | ㆍ(중소)기업 및 산업정책
ㆍ경영전략 | ㆍ재무회계
(원가관리회계, 고급회계 제외) | | 경 제 | ㆍ금융시장
ㆍ국제경제 | ㆍ계량경제 | | I C T | ㆍS/W 공학
ㆍ정보보안 | ㆍ프로그래밍 언어
ㆍSQL (실습형 문제) | | 비상경계, 인공지능, 보훈 | ㆍ(중소)기업 정책
ㆍ금융시장 | ㆍ거시경제, 금융시장 |
| | ㆍ과락 및 합격자 선정 : 아래 표를 적용
< 과락 및 합격자 기준 >
| | 채용단위 | 적 용 기 준 | | 상 경 계 | ㆍ(과락) 가점 적용 전 원점수와 조정점수가 모두 만점의 40% 미만
ㆍ (합격자 선정) 원점수와 가점을 합산 후 산출한 조정점수를 적용한 종합점수 고득점 순 (3배수) | 비상경계
인공지능
I C T | ㆍ(과락) 가점 적용 전 원점수가 만점의 40% 미만
ㆍ(합격자 선정) 원점수에 가점을 합산한 종합점수 고득점 순 (3배수) | | 보 훈 | ㆍ(과락) 필기전형 1·2차 합산 가점적용 전 원점수가 만점의 40% 미만
ㆍ(합격자 선정) 1·2차 필기전형을 합산한 원점수에 가점을 더한 종합점수 고득점 순 (3배수) |
| | ④ 면접전형
< 면접전형 응시 전 유의사항 >
□ (필수사항 등록) 필기전형 합격자는 면접전형 실시 전 ① 자기소개서 작성(직무관련 교육사항 포함), ② 온라인 인성검사 실시,
③ 관련 증빙서류(가점 및 우대사항 등 사실관계 확인서류)를 제출
- 기한*까지 위 필수사항 중 어느 하나라도 완료하지 않은 경우 면접전형을 포기한 것으로 간주하여 면접전형 응시 불가
* 2026.11.4.(수) 오전 11시까지 (예정)
필기전형 합격자 발표 시 기한 및 방법 안내
- 위 필수사항 중 어느 하나라도 완료하지 않은 면접응시 포기자 또는 요건 미충족자 발생 등에 따른 결원 발생 시 채용단위별 예비순번에
따른 차순위자*에게 면접 응시기회 부여
* 사유 발생 시에만 별도 안내, 연락 후 2026.11.6.(금) 오전 11시(예정)까지 ① 자기소개서 작성(직무관련 교육사항 포함),
② 온라인 인성검사 실시, ③ 관련 증빙서류 제출 예정인 점을 고려하여 예비합격자인 경우도 사전 준비요망
※ 필기전형 합격자 발표 후 3~4일 내 위 필수사항을 등록해야 하는 점을 고려하여 붙임8 을 참조하여 자기소개서 및 직무관련 교육사항 사전에
준비요망
□ 자기소개서 문항은 붙임8을 참조, 자기소개서(직무관련 교육사항 포함) 작성 시 붙임6블라인드 기준에 위반되는 내용이 있는 경우
면접전형에서 불이익을 받을 수 있으므로 주의
□ 온라인 인성검사는 온라인으로 실시하며, 결과는 면접전형 시 평가위원에게 참고자료로 제공
□ 증빙서류는 면접응시 의사 사전확인, 지원자격 및 가점 등의 확인 자료로만 활용되며, 평가위원에게는 일체 제공되지 않음
- 증빙서류 세부사항은 ‘8. 증빙서류 제출’ 참조
□ 개인사정 등에 의한 면접 일정 변경 불가 |
ㆍ응시대상 : 필기전형 합격자 중 기한까지 자기소개서 작성(직무관련 교육사항 포함), 온라인 인성검사 및 관련 증빙서류 제출을 완료한 자
ㆍ응시일자 : ’26. 11. 16.(월) ~ 11. 27.(금) 예정 (세부일정은 필기전형 합격자 발표 시 안내)
ㆍ응시장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내
ㆍ우대사항 : ‘7. 가점 및 우대사항’ 참조
ㆍ평가내용 : 3단계 면접 실시
- 과제수행면접 : 조별 과제수행을 통해 문제해결력 및 협업능력 평가
- 실무면접 : 업무수행계획서와 교육 및 자격사항 등을 중심으로 직무수행역량 평가
- 심층면접 : 자기소개서 및 경력사항 등을 중심으로 기본역량 및 조직적합도 평가
< 면접전형 배점 및 평가 >
| | 구 분 | 평가 내용 | 과제수행면접
(20점) | ㆍ문제해결력 및 협업능력 평가 | 실무면접
(40점) | ㆍ직무수행역량 평가 | 심층면접
(40점) | ㆍ기본역량 및 조직적합도 평가 |
| | ㆍ과락 및 합격자 선정 :
- (과락) 가점 적용 전 3단계 면접전형 평가점수(원점수)를 합산한 점수가 만점의 40% 미만
- (합격자 선정) 3단계 면접전형 평가점수(원점수)에 가점을 합산한 종합점수 고득점 순 (1배수)
ㆍ결원충원 : 입사포기자 발생 시 입사일 (’26년 12월 말 예정) 직전 최종 영업일 (18시)까지 채용단위별로 예비순번에 따라 추가합격 실시
- 지원자 미달, 과락 점수를 초과하는 득점자가 없는 경우, 예비합격자까지 모두 입사를 포기하는 경우 등 채용단위별로 적격자가 없는 경우
채용하지 않을 수 있음 |
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| | ㆍ채용형태 : 정규직 신입직원(5급, 6급)
ㆍ근 무 지 : 전국 본부점*
* 고교 정보통신 채용단위 최종합격자는 입사 후 대구 본점 근무를 원칙으로 하되 인력 운영 상황에 따라 변동 가능
ㆍ근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
ㆍ연 봉 : (5급) 약 55,836천원 (’26년 알리오 공시 기준)
(6급) 약 47,825천원
ㆍ기 타 : 최종합격 이후 수습직원으로 채용되며, 수습기간(6개월 이내) 종료 후 수습직원 평가 결과에 따라 수습 해제 및 고용계약 계속 여부 결정 |
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| | ① 가점항목
□ 각 가점항목 (①사회형평, ②자격증,③ 경력)에 해당하는 가점을 합산하여 적용
단, 자격증과 경력 가점항목 내 세부 가점대상이 중복될 경우 가장 높은 가점 하나만 적용
□ 가점은 매 전형단계별 만점을 기준으로 부여
□ 전형단계별 평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점 미적용
□ 전형단계별 가점을 포함한 총점이 만점을 초과하는 경우 만점까지 산정함
□ 가점은 항목별 ‘8. 증빙서류 제출’에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력
※ 가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우 불합격 처리되므로
입사지원 시 관련 서류 사전발급을 통해 반드시 확인 후 입력 |
ㆍ채용단위별 적용 가점항목 :
- (상경계, 비상경계, 인공지능, 보훈, 고교 경영금융, 고교 정보통신) ① 사회형평, ② 자격증(한국사 및 전문), ③ 경력
-(ICT) ① 사회형평, ② 자격증(한국사 및 ICT), ③ 경력
< 채용단위별 가점항목 >
| | 채용 단위 | ① 사회형평 | ②자격증 | ③ 경력 | | 한국사 | 전문 | ICT | | 상경계, 비상경계, 인공지능, 보훈, 고교 경영금융, 고교 정보통신 | ○ | ○ | ○ | X | ○ | | ICT | ○ | ○ | X | ○ | ○ |
| | < ① 사회형평 가점항목 > (중복인정)
| | 가 점 항 목 | 단계별 적용여부 | | | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | | 취업지원대상자 | 5%, 10% | | 장애인 | 5% | - | | 자립준비청년 | 1% | | 기초생활수급자 및 차상위계층 | | 한부모 가족 | | 다문화 가족 | | 북한이탈주민 |
| | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 따른 취업지원대상자*
* 취업지원대상자의 세부 적용사항은 관련 법령에 따름
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 의한 상이등급기준 해당자도 포함
- 「국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 대상 가구의 구성원
- 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
- 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
- 「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자 (2021.9.16. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료)
< ② 자격증 가점항목 > (세부 가점 자격증 중복 시 가장 높은 가점 1개만 적용)
| | 가 점 항 목 | 단계별 적용여부 | | | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | | 한국사 자격증(2급 이상) | 2% | - | - | 전문
자격증 | 공인회계사(KICPA),
국내 변호사, 변리사 | 10% | 7% | 세무사, CFA Level3,
공인노무사, 보험계리사 | 10% | 5% | I C T
자격증 | 데이터아키텍처전문가(DAP)
데이터분석전문가(ADP)
정보보안기사 | 5% | 정보처리기사
빅데이터분석기사 | 3% |
| | | < ③ 경력 가점항목 > (세부 가점 경력 중복 시 가장 높은 가점 1개만 적용) | | | 대 상 | 가점 | | 서류 | 필기 | | ㆍ최근 1년 이내 공공기관 청년인턴 경험자(60일 이상 근무) | 1% | - | | ㆍ최근 1년 이내 신용보증기금 청년인턴 경험자(60일 이상 근무) | 1% | 1% | | ㆍ최근 1년 이내 신용보증기금 우수 인턴 | 5% | 2% | | ㆍ최근 1년 이내 신용보증기금 최우수 인턴 | 면제 | 3% |
| | - 최근 1년1) 이내 신용보증기금 최우수 또는 우수 인턴 수료자2)
1) 최근 1년 : 2025.7.1. ~ 2026.9.16.
2) 2026년 상반기 인턴은 접수마감일(2026.9.16.)이 인턴 수료일임을 감안하여 최우수 및 우수 인턴 수료 여부 별도 확인을 통해 가점 부여 예정
- 최근 1년 이내 공공기관3) 청년인턴4) 경험자 또는 신용보증기금 청년인턴 경험자로서 해당 공공기관에서 60일 이상 근무5)한 사실이 수료증 또는 경력
(재직)증명서로 확인되는 자
3) 공공기관 : 재정경제부 「2026년 공공기관 지정안」 에 따른 342개 공공기관
4) 체험형 또는 채용형 청년인턴으로 국민취업지원제도 일경험, 미래내일 일경험, 공공데이터 청년 인턴 등 기타 인턴 경력 불인정
5) 2025.7.1.이후 2026.9.16.까지 단일 공공기관에서 60일 이상 근무한 청년인턴 (2개 이상 기관의 근무기간 합산 불가)
※ 근무기간 예시
①2025.10.1. ~ 2025.11.30.(61일, 가점 적용)
②2025.6.1.~ 2025.9.30. (92일, 가점 적용)
③2025.6.1.~ 2025.7.31. (31일, 가점 미적용)
② 우대사항
ㆍ지역인재 채용목표제 운영 (대상 채용단위: 상경계, 비상경계, 인공지능, ICT, 보훈, 고교 경영금융)
- 이전지역(대구·경북) 인재 채용목표제 30% (「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」)
- 비수도권 지역인재 채용목표제 35% (「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」)
ㆍ지역인재 채용목표제 대상 인재
- (이전지역 인재) 대구·경북에 소재한 대학교(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 사람
(단, 이전지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외)
- (비수도권 지역인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교(대학)을
졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자
ㆍ지역인재 채용목표제 적용
- (이전지역 인재) 전형 단계별 이전지역(대구·경북) 인재의 합격비율을 채용목표제 적용 대상 채용단위의 당초 합격예정인원 30% 이상으로 적용
(소수점 이하는 올림 처리)
- (비수도권 지역인재) 비수도권 지역인재의 면접전형 합격비율을 채용단위별 당초 채용예정인원의 35% 이상으로 적용 (소수점 이하는 올림 처리)
* 채용목표제 목표비율에 미달하는 경우 합격최저점수(커트라인)와 합격하한선 사이의 지역인재 중 고득점 순으로 채용목표비율에 도달할 때까지
추가 선발
< 추가 선발을 위한 합격하한선의 운용 > | | | 구분 | 서류전형 | 필기전형** | 면접전형 | | 이전지역인재 | -5점 | -2점 | -2점 | | 비수도권지역인재 | - | - | -2점 |
| | * 합격최저점수(커트라인)를 기준으로 합격하한선 운용가점 적용 전 각 전형 단계별 평가점수가 만점의 40% 이상인 경우에만 적용
** 1·2차 허들형 평가 채용단위는 1차, 2차 각각 적용
< 유의사항 > | | ㆍ「이전지역인재(대구·경북)」와 「비수도권 지역인재」의 정의 및 범위는 반드시 붙임2와 붙임3을 확인하고 입력
ㆍ졸업예정자는 서류접수 마감일(’26.9.16.) 기준 졸업예정증명서 발급이 가능한 자에 한함(추후 제출) |
| | ③ 장애인 편의제공
ㆍ(신청대상)「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인*으로 외부 신체장애로 인해 시험응시에 어려움이 있는 사람
*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 상이등급기준 해당자도 포함
ㆍ(신청방법) 입사지원서 작성 시 신청 및 제출서류 등록
- 편의제공 신청 시 ①장애유형 및 장애정도 ②제공받고자 하는 편의제공 내용과 필요성을 구체적으로 명확하게 기재
* 제출서류: 장애인증명서 또는 상이등급이 기재된 국가유공자(보훈보상대상자)확인서, (필요 시) 의사진단서
- 의사진단서는 의료법 제3조에서 정한 종합병원(또는 상급종합병원)에서 접수마감일(’26.9.16.) 기준 2년 이내 발급받은 원본만 유효하게 인정
<의사진단서 발급 시 반드시 포함되어야 할 내용(3가지)> | | ① 장애유형 및 정도 등에 대한 구체적 진술(시각장애의 경우 시력 및 시야각 명기)
② 장애로 인한 시험응시 시 불편사항
③ 제공받고자 하는 편의제공 항목에 대한 필요성 인정 여부 |
| | ㆍ(지원내용) 「장애인복지법령」에 의거 장애의 종류 및 장애정도에 따라 편의제공
- 편의제공 신청에 대한 편의제공 지원여부 및 세부 지원내용은 응시자 신청 내용 및 증빙서류 검토 후 개별 공지할 예정이고, 증빙서류 원본은 추후
안내에 따라 반드시 제출
* 장애유형별 편의제공 내용 및 증빙서류는 붙임10 참조 |
|
| | | | □ 응시정보 및 제출서류는 본인확인·응시자격·가점 및 우대사항, 진위확인 등을 위해서만 활용되며, 평가위원 등에게는 일체 제공되지 않음
□ 세부적인 내용, 제출방법, 일정 등은 전형단계별 합격자 발표 시 안내 예정
□ 제출서류와 입사지원서 기재내용이 서로 상이하여 ’2.지원자격 및 채용단위별 유의사항’을 충족하지 못하거나 ’4. 채용일정(예정)‘,
’5. 전형단계별 세부내용‘ 및 ’7. 가점 및 우대사항‘의 적용이 달라지는 경우불합격 처리 (반드시 입증 가능한 사실만을 기재)
□ 증빙 서류는 채용공고일 이후 발급된 서류만 유효하며 진위여부 확인이 가능해야함 |
| | | □ 전형단계별 제출서류 | | 대 상 자 | 내 용 | 서류전형
합 격 자 | ㆍ본인 확인을 위한 증명사진 및 생년월일 등록
(채용 홈페이지 http://kodit.saramin.co.kr 에 정보등록)
ㆍ보훈 채용단위 지원자는 서류전형 합격자 발표 후 별도 안내하는 기간까지 자격요건에 해당하는 증빙서류인
‘취업지원(보호)대상자 증명서’를 추가 등록해야 하는 점을 고려하여 사전에 준비 요망
※ 미등록시 필기전형 및 면접전형 응시 불가
ㆍ제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본제출 | 필기전형
합 격 자
(해 당 자) | ㆍ공통사항 서류, 외국어 성적(상경계), 채용단위별 제출서류, 가점자격 및 우대사항, 기타 증빙서류 등 사실관계 확인 서류
(사본 스캔 후 채용 홈페이지에 등록)
※ 미등록시 면접전형 응시불가
ㆍ제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본제출 | 면접전형
합 격 자 | ㆍ공통사항 서류, 외국어 성적, 가점자격 및 우대사항, 기타 증빙서류 등 사실관계 확인 서류 해당자 원본 서류 제출
※ 진위 여부 확인을 위해 주민등록번호를 모두 공개한 원본 서류 제출 |
| | | □ 제출서류 목록 | | 구 분 | 증 빙 서 류 | 공통사항
(지원자 전체) | ① 최종학력 증명서
* 발급번호로 진위확인이 가능한 인터넷 발급분으로 아래 해당서류를 제출
다만, 외국에서 발급한 서류는 제출일로부터 1년 이내 발급받은 원본 공증 및 한국어 번역본 공증 제출 (아포스티유 공증)
- (대학교 졸업 및 졸업예정) 대학교 졸업(예정) 증명서
* 최종학력이 석사 이상인 경우 대학 및 대학원 각각 제출
* ‘이전지역(대구·경북) 인재’ 중 졸업예정자는 ’26.9.16. 기준 졸업예정증명서를 사전 발급 후 제출
(’26.9.16. 이전 발급분 제출가능)
- (대학교 재학 ㆍ휴학 ㆍ중퇴) 대학교 재학증명서 또는 제적증명서와 고교 졸업증명서
- (고등학교 이하) 최종학력 졸업(예정)증명서
② 주민등록초본
- 남성 지원자는 반드시 병역사항을 포함하여 발급*
* 「청년고용촉진특별법」 상 청년 여부 및 병역사항 확인용 | [상 경 계]
외국어성적
보유자 | ㆍ공인 성적증명서
- 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록 한 경우 : 어학성적 사전등록 확인서 제출
- 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록 하지 않은 경우 : 성적증명서 제출
* 진위여부 확인을 위해 ’24.12.1. 이후 응시하여 지원서 접수마감일(’26.9.16.)까지 성적이 발표된
국내 정기시험으로 한정하여 인정 | | 보 훈 | ㆍ국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호) 대상자 증명서*
- 채용시험 가점 비율이 기재되어 있는 증명서에 한함
*「정부24(www.gov.kr)」온라인 발급분으로 제출(제출처 : 신용보증기금) | 고교 경영금융
고교 정보통신 | ㆍ고등학교 졸업예정 증명서 및 학교장 추천서
- 학자금 대출·장학금 신청증명서(고졸 이하 학력 검증용)
* 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr)에서 발급 | 가점자격증
보유자 | ㆍ[한국사 자격증] 한국사능력검정시험 1 ㆍ2급
ㆍ[ICT 자격증] 데이터아키텍처전문가 (DAP), 데이터분석전문가(ADP), 정보보안기사, 정보처리기사, 빅데이터분석기사
ㆍ[전문 자격증] 공인회계사(KICPA), 국내변호사, 변리사, 세무사, CFA(Level 3)*, 공인노무사, 보험계리사 자격증
* CFA(Level 3)의 경우 합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능 | 사회형평
대상자 | ㆍ[취업지원대상자] 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자 증명서
- 채용시험 가점 비율이 기재되어 있는 증명서에 한함
ㆍ[장애인] 장애인 관련 법령에 의한 장애인 증명서
- 상이등급 기준 해당자는 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서
ㆍ[기초생활수급자] 국민 기초생활수급자 증명서
- 본인이 기초생활수급자에 해당하지 않는 경우 증빙서류 외 주민등록등본 추가 제출(가족 구성원 확인용)
ㆍ[차상위계층] 차상위계층 확인서 (본인 명의로 발급)
ㆍ[한부모가족] 한부모가족증명서 (본인 명의로 발급)
ㆍ[다문화가족] 가족관계증명서 또는 아래 서류 중 1가지를 제출
- 부모 또는 본인의 혼인관계증명서(국적 포함)
- 부모 또는 배우자 명의의 기본증명서(귀화사실표시) 또는 제적등본(혼인한 외국인의 전 국적 표시)
ㆍ[북한이탈주민] 북한이탈주민? 등록 확인서
ㆍ[자립준비청년] 보호종료확인서, 보호시설 퇴소 확인서, 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서 중 1가지를 제출
※ 사회적 형평 대상자 관련 서류는「정부24(www.gov.kr)」,「복지로(www.bokjiro.go.kr)」등을 통해 온라인 발급분으로 제출 | 기 타
해당자 | ㆍ입사지원서 및 자기소개서에 교육사항, 자격사항(가점外), 경력사항*을 입력한 경우에 한하여 관련 증빙 서류 제출
* 경력사항은 건강보험자격득실확인서(기타 4대 보험 자격득실 이력확인서 포함)에 의해 확인 가능한 경력만
입사지원서에 입력
- (교육사항) 학교교육은 성적증명서, 학교교육外 교육과정은 수료증
- (자격사항) 입사지원서에 기재한 자격증 사본 또는 합격통지서
- (가점 경력사항) 청년인턴 수료증 또는 경력(재직)증명서*, 건강보험자격득실확인서
* 경력(재직)증명서를 제출하는 경우 청년인턴 경력사실과 근무기간이 입증되는 경우(해당기관 직인 날인 必)에
한하여 가점 인정
- (가점 외 경력사항) 건강보험자격득실확인서(면접합격 시 경력 또는 재직증명서 제출)
ㆍ[전역예정자] 전역예정증명서 사본 1부
* 채용확정일(’26년 12월 말 예정) 이전 전역(예정)자 |
|
| | | | □ 유의사항
ㆍ입사지원 시 지원자격, 가점 및 우대사항, 필기시험 장소, 지원서 작성요령 등을 사전에 정확히 확인하고 입력
ㆍ입사지원서, 약식논술 답안 및 자기소개서, 업무수행계획서 내용이 블라인드 기준에 위배되는 경우 전형단계에서 불이익을 받을 수 있으니 유의
* 붙임6 블라인드 위반 세부기준 참조
ㆍ개인사정에 따른 각 채용절차별 일정 변경 불가
ㆍ매 채용절차 참가 시 신분증 원본* 지참 필수(모바일 신분증 및 신분증 사본 불가, 미지참시 응시 불가)
* 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전의 여권(주민등록번호 기재된 여권 또는 주민등록번호 미기재된 여권의 경우 국문 여권정보증명서 함께 지참),
사진이 부착된 주민등록증 재발급 신청확인서, 국가보훈등록증(모바일 국가보훈등록증은 불가) 중 1개
ㆍ매 전형단계 평가점수에서 소수점 발생 시, 소수점 셋째 자리에서 반올림하여 소수점 둘째 자리까지 산출한 값으로 점수 처리
ㆍ채용목표제 적용, 예비합격자 배수 적용 등에 따라 소수점으로 계산되는 인원은 소수점 이하 첫째자리에서 올림처리
ㆍ지원서 기재 내용은 증빙자료 제출을 요구하고 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있음
- 기재내용이 허위일 경우 과실 유무를 불문하고 불합격 또는 합격 취소(입사 후 발견 시 당연해직 또는 징계해직)하고, 향후 관련법에 따라 처벌받을 수 있음
ㆍ지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자 발표를 확인하지 않는 경우, 자기소개서를 작성하지 않는 경우, 전형별 필요자료를 제출하지 않는 경우,
온라인 인성검사를 실시하지 않는 경우, 연락 불능 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소 등의 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
ㆍ채용단위별 지원인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발예정인원보다 적게 선발할 수 있음
ㆍ최종 합격한 경우에도 다음 아래에 해당하는 경우, 합격 취소 (신용보증기금 직원등 채용기준 제24조) 또는 입사 취소될 수 있음
- 채용제한사유 붙임1에 해당되는 경우
- 입사지원서 및 자기소개서 작성 내용이나 제출서류의 고의누락·허위·위조, 응시 자격 미달로 판명된 경우
- 신체검사 및 결격사유조회 결과 결격사유가 있는 경우 (조회에 동의하지 않는 경우 포함)
- 본인의 귀책사유로 입사일 이후 정상적인 근무가 불가능한 경우
- 청탁·압력 행사, 뇌물의 공여 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 채용비리 관련 부정합격자*
* 부정한 방법으로 합격한 경우 합격취소 및 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음
ㆍ최종합격자의 입사포기, 결격사유조회 및 신체검사 부적격자 발생 등의 사유로 입사일 (’26년 12월 말 예정) 직전 최종 영업일 (18시 이내)* 발생한 결원에
대해서는 채용단위별 예비합격자 순위에 따라 연락 후 충원 예정 (연락 불능 시 차순위 예비합격자로 충원될 수 있음)
ㆍ제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 양식 붙임5를 활용하여 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에
이메일 (recruit@kodit.co.kr)로 반환 요청가능 (단, 온라인 제출 서류는 반환 청구 대상에서 제외)
ㆍ채용절차 진행 중 감염병 관련 정부의 방역지침 변경이 있을 경우 그에 따름 | | | □ 동점자 처리기준 | | ㆍ(1순위) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 규정된 취업지원대상자
ㆍ(2순위) 하단 < 단계별 동점자 처리 기준 > 에 따름 |
| | ㆍ관계 법령에 따라 동점자 발생 시 모든 전형 단계에서 취업지원대상자(보훈)를 우선 선발하며, 이후 동점자 발생 시 아래 < 단계별 동점자 처리 기준 >에
따라 처리
- 취업지원대상자는 가점 점수와 관계없이 전원 동점처리하고 우선순위 결정 시 취업지원대상자 여부만 확인
- 채용단위별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 등 취업지원대상자의 가점 적용은 관계법령에서 정하는 바에 따름 | | < 단계별 동점자 처리 기준 >
① 서류전형 동점자 처리기준
- 업무수행계획서 고득점자 → 약식논술 고득점자 → 장애인 → 이전지역인재 → 비수도권지역인재 → 한국사능력검정시험(1,2급) 보유자
② 필기전형 동점자 처리기준 | | 구 분 | 동점자 처리 기준 | 허
들
형 | 1차 필기 동점시 | ⓐ : 직무전공 고득점자 → 직업기초능력평가 고득점자 → ① 서류전형 동점자 처리기준 | | 2차 필기 동점시 | ⓑ : 서술 고득점자 → 약술 고득점자 → 1차 필기 고득점자 (가점 적용 전 점수) → ⓐ | 합
산
형 | 보 훈 | ⓒ : 논술합산점수(서술 및 약술 합산) 고득점자 → 서술 고득점자 → 약술 고득점자 →
직업기초능력평가 고득점자 → ① 서류전형 동점자 처리기준 | 고교 경영금융
고교 정보통신 | ⓓ : 직무전공 고득점자 → 직업기초능력평가 고득점자 → ① 서류전형 동점자 처리기준 |
| | | ③ 면접전형 동점자 처리기준 | | 구 분 | 동점자 처리 기준 | 상경계, 비상경계,
인공지능, ICT, 보훈,
고교 경영금융,
고교 정보통신 | 심층면접 고득점자 → 실무면접 고득점자 → 과제수행면접 고득점자
→ (상경계, 비상경계, 인공지능, ICT) ② 필기전형 동점자 처리기준 ⓑ
(보훈) ② 필기전형 동점자 처리기준 ⓒ
(고교 경영금융, 고교 정보통신) ② 필기전형 동점자 처리기준 ⓓ |
| | * 위 <단계별 동점자 처리 기준>을 모두 적용하고도 동점자 발생 시 해당자 모두 합격 처리
ㆍ‘2.지원 자격 및 채용단위별 유의사항’ 및 ‘7.가점 및 우대사항’을 확인하고 본인에게 해당하는 내용을 정확히 입력
ㆍ동점자 처리 등을 위해 수도권인재, 비수도권인재, 이전지역인재 해당 여부를 정확히 입력
- 입사지원서 입력시 수도권인재는 「수도권인재」, 이전지역인재는 「이전지역인재(대구·경북)」, 그 외 비수도권인재는 「비수도권인재(대구·경북 外)」로
입력하실 것
< 수도권, 비수도권, 이전지역인재 구분 > | 수도권
인재 | ㆍ최종학력이 대학교[졸업(예정)자, 재학(휴학)생, 중퇴자 포함] 이상인 경우 :
‘대학교’ 소재지가 수도권 [서울·경기·인천·해외(외국대학교의 국내 분교 포함)]인 자
* 학사 이상의 학력 소지자도 ‘대학교’ 소재지로 판단
ㆍ최종학력이 고졸 이하: 최종학교 소재지가 수도권 지역인 자 | 비수도권
인재 | ㆍ최종학력이 대학교[졸업(예정)자, 재학(휴학)생, 중퇴자 포함] 이상인 경우 :
‘대학교’ 소재지가 비수도권(서울·경기·인천·해외 外)인 자
* 학사 이상의 학력 소지자도 ‘대학교’ 소재지로 판단
ㆍ최종학력이 고졸 이하: 최종학교 소재지가 비수도권 지역인 자 | 이전
지역인재 | ㆍ대구·경북에 소재한 대학교(대학원 제외) 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 사람
- 졸업예정자는 서류접수 마감일(’26.9.16.) 기준 졸업예정증명서 발급이 가능한 자
- 이전지역에서 고교 졸업 후 다른 지역에서 대학을 졸업(예정)한 자는 제외 |
| | * 대학졸업자 또는 재학생임에도 불구하고 최종학력을 고졸 이하로 기재하는 등 최종학력을 허위 기재한 경우, 발견 즉시 합격 또는 입사 취소
□ 예비합격자 운영
ㆍ필기 및 면접 합격자 발표시 채용단위별 채용예정인원의 일정배수를 대상으로 예비합격자 순번 부여 (단, 채용단위별 과락이 아닌 경우에 한함)
< 채용단위별 예비합격자 선정배수 및 인원 > | | 채용단위 | 채용예정
인 원 | 적 용
단 계 | 선 정
배 수 | 예 비 합격자
(필기후) | 적 용
단 계 | 선 정
배 수 | 예비 합격자
(면접후) | | 상 경 계 | 30명 | 필기
전형 | 0.5배수 | 15명 | 면접
전형 | 0.5배수 | 15명 | | 비 상 경 계 | 6명 | 3명 | 3명 | | 인 공 지 능 | 6명 | 3명 | 3명 | | I C T | 9명 | 5명* | 5명* | | 보 훈 | 9명 | 5명* | 5명* | | 고교 경영금융 | 15명 | 8명* | 8명* | | 고교 정보통신 | 2명 | 1배수 | 2명 | 1배수 | 2명 | | 총 계 | 77명 | | | 41명 | | | 41명 |
| | * 소수점으로 계산되는 인원은 소수점 이하 첫째자리에서 올림처리
□ 채용비리 피해자 관리방안
ㆍ채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 정부부처 합동으로 발표한 붙임7「피해자구제 세부 가이드라인」 (‘18.5.3.)에서 제시한 내용에 따라 불합격자를
대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 세부 구제절차 등을 안내 예정(입사지원서에 기재된 이메일로 안내) | | | * 채용공고문 및 작성안내 내용을 먼저 숙지해주시고, 문의사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’를 이용해 주시기 바랍니다. |
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